Qualidade De Vida No Trabalho Em Gestão De Pessoas

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objeto de pesquisa os temas: Estratégias corporativas, Estratégias de RH, Conceitos, Estratégia Pessoais, Dimensionamento de Capital Humano e Qualidade de vida na visão do autor Walton. O estudo tem como objetivo realizar pesquisas a respeito dos temas mencionados e entender os conceitos e a importância deles nas estratégias organizacionais das empresas, em diferentes ramos de negócios ou atividades. A metodologia de pesquisa consiste em sites, livros e

GESTÃO DE PESSOAS Prof. Sebastião Donizeti Bazon ASPECTOS BÁSICOS DA GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas • O que é Gestão de Pessoas? •O Contexto da Gestão de Pessoas • Conceito de Gestão de Pessoas • Objetivos da Gestão de Pessoas • Os Processos de Gestão de Pessoas •ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staf O QUE É GESTÃO DE PESSOAS? (Administração de Recursos Humanos) Refere-se as práticas e as políticas para conduzir os aspectos relacionados as pessoas no trabalho de…

Machado – RA 7555600231 Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Professora EAD: Maria Mônica Satola Professora Presencial: Alessandra Lee ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (3a SÉRIE – GESTÃO DE PESSOAS) BRASÍLIA – DF 22/04/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1.ETAPA 1 - MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS 3 1.1.Gestão de Pessoas 3 1.2.Mudanças Organizacionais 3 1.3.Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas 4 2.ETAPA 2 –…

desenvolvimento de pessoas 6 4 PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO. 9 5 gestão do conhececimento 12 6 conclusão 14 rEFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho realizará uma pesquisa sobre o histórico de uma grande empresa de bebidas que recentemente se tornou uma multinacional, a Brasil Kirin. Falaremos um pouco sobre sua estrutura organizacional, seu ramo de atividade e como a empresa vem desenvolvendo sua gestão. Também como é política de treinamento e…

FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas RESUMO Este case relata a trajetória de crescimento da Apsen Farmacêutica. Os esforços e competência da residência e de toda a diretoria da Apsen, que os levou a desenvolver um modelo de gestão de negócios que tem como ponto fundamental a qualidade e a valorização de políticas de melhoria contínua e satisfação do cliente, além dos esforços de implementar inovadoras práticas de Gestão de Pessoas. O…

Voltar ao topo Re: Gestão de pessoas por Careme » Sáb Set 27, 2014 4:05 pm Boa tarde. Alguém tem a resposta para a pergunta abaixo: Apesar de atravessar uma fase difícil no mercado por causa da crise econômica a Valentino está investindo para crescer , a meta é dobrar o volume de vendas em 5 anos. Allguém sabe a resposta? Obrigado. Careme Mensagens: 4 Registrado em: Ter Abr 15, 2014 10:09 pm Voltar ao topo Re: Gestão de pessoas unidade 8 por dis2ge » Ter Set 30, 2014 11:50 pm Pergunta 1 0,2

INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º semestre - flex Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Professora Gisleine Fregoneze Professora Mônica Maria Silva Professor Marco Rossi…

Objetiva 2 de Gestao de Pessoas ATIVIDADE AVALIATIVA DE G2 1 Do histórico da área de Recursos Humanos é correto afirmar: I.Os primórdios da evolução da ARH para a área de gestão de pessoas remontam ao entendimento das pessoas somente como recursos. Com o passar do tempo surgiu uma nova visão que passou a perceber as pessoas como parceiras da organização, e não mais como recurso; por essa razão a ARH passou a usar a denominação gestão de pessoas. II.O primórdios da evolução da ARH as…

MOTIVACIONAL E SEUS DESAFIOS AUTOR: TEREZINHA FILOMENA DA SILVA ELIAS ORIENTADOR: MIGUEL ANGELO MONTENEGRO CIECS Centro Internacional de Estudos do Cone Sul Gestão de Pessoas 05/08/13 RESUMO Esse trabalho tem como objetivo mostrar que uma empresa bem sucedida, tem que investir em projetos que traga uma melhor qualidade de vida a seus colaboradores, mas para alcançar isto dentro de uma empresa com várias lojas e uma grande quantidade de colaboradores, se faz necessário um…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho versará sobre a gestão empresarial com foco em um quadro analítico de gestão de pessoas versos ambiente de trabalho, desenvolvido por nossa corretora, a A. B. R. Corretores de Seguros Associados Ltda, em parceria com uma consultoria especializada em recursos humanos. Tal trabalho terá como meta minimizar as fragilidades do comportamento, considerando o relacionamento de cada indivíduo envolvido no processo, passando por várias fases, que englobam…