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MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL NAS EMPRESAS A IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA MOTIVACIONAL E SEUS DESAFIOS
AUTOR: TEREZINHA FILOMENA DA SILVA ELIAS
ORIENTADOR: MIGUEL ANGELO MONTENEGRO
CIECS Centro Internacional de Estudos do Cone Sul
Gestão de Pessoas
05/08/13

RESUMO
Esse trabalho tem como objetivo mostrar que uma empresa bem sucedida, tem que investir em projetos que traga uma melhor qualidade de vida a seus colaboradores, mas para alcançar isto dentro de uma empresa com várias lojas e uma grande quantidade de colaboradores, se faz necessário um investimento no capital humano, que é sem dúvida o bem mais importante de uma empresa. Manter a motivação dentro de uma empresa ou setor é um dos maiores desafios de um gestor. Para isso se faz necessário:
Lideres Eficazes
Valorização do Profissional
Um bom Ambiente de Trabalho

1. INTRODUÇÃO Esse Trabalho foi desenvolvido, juntamente com um aprofundamento na literatura, visa desenvolver na rede de Supermercados Angeloni, a aplicação de um projeto que identifique, com maior qualidade o nível de satisfação e motivação de seus colaboradores. Sabemos que a desmotivação dos colaboradores afeta, tanto o lado das organizações quanto os seus colaboradores. Do lado das organizações, podem sofrer perdas de seus padrões de qualidade, atendimento e produtividade. Da parte das pessoas, as consequências negativas estão ligadas à saúde física e mental, ao stress, ao absenteísmo, à baixa produtividade e desempenho no trabalho, sem contar a falta de comprometimento com sua organização. Então através de números obtidos no setor de RH, se faz necessário a aplicação deste projeto, para que se possa medir com maior eficácia o nível de motivação de seus colaboradores, para identificar a causa do problema e com isso obter uma maior qualidade de vida no trabalho, com a finalidade de reduzir números que ainda nos assustam, como: Absenteísmo, tunover, má qualidade na produtividade. Através de observações e situações do cotidiano