GESTÃO

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo nos ajudar a entender mais os conceitos básicos relacionados à operação de distribuição e logística de vendas, as negociações de compras e a gestão de pessoas e sua grande importância relacionada ao sucesso da organização na nossa vida e em nosso dia-a-dia,O grande desafio das empresas nos últimos anos esta sendo conseguir se adaptar aos novos modelos,métodos,técnicas,comportamento para ser mais competitivo no mercado.O empregado esta sempre enfrentando novos desafios,para sempre estar competitivo.Tudo isso vem se alterando com as mudanças da gestão,outros perfis de clientes e as relações com as empresas fornecedoras, sempre aptas as mudanças. A gestão hoje envolve percepção da pessoa em perceber, refletir, decidir e agir em condições diferentes.

2 gestão

Este estudo tem como objetivo mostrar as dificuldades de gestão de pessoas, além da falta de planejamento estratégico, gestão corporativa eficiente e transparente, falta de disciplina, são tantas falhas que podem prejudicar e bastante a empresa quando o caso de gestão de pessoas e competências caso não seja forte, transparente e comprometido.Desde a década de 1980, as organizações se vêm preocupadas com gestão de pessoas, pois a mesma é considerada um diferencial no mercado e pode impactar a imagem da organização, ou seja, gestão de pessoas faz parte da gestão da empresa. No mundo globalizado, o cotidiano das empresas e dos colaboradores vive em busca de resultados e em intensa competição. Os produtos são cada vez mais copiados logo após seus lançamentos, a tecnologia se dissemina rapidamente, a oferta por menores preços cresce rapidamente e há mais conveniências. Para que uma empresa possa crescer e se manter no mercado atual é necessário que a mesma tenha uma gestão de Governança Corporativa