Qualidade De Vida No Trabalho E Satisfação Funcional Nas

fornecer Benefícios e Serviços e um ambiente de trabalho com higiene, segurança e ainda uma boa qualidade de vida. Caso Coelce Alana Tágila de Castro Silva Fortaleza – CE, 18 de Novembro de 2010 Recompensando e Mantendo pessoas: A importância de fornecer Benefícios e Serviços e um ambiente de trabalho com higiene, segurança e ainda uma boa qualidade de vida. Caso Coelce Alana Tágila de Castro Slva¹ Resumo Este trabalho irá mostrar a importância…

cada vez mais motivadas e interessadas, podendo encontrar sua própria identidade. Infelizmente, ainda existem muitas empresas que procuram reduzir o número de colaboradores diretos, mesmo que signifique perda de sua identidade institucional na qualidade e até mesmo em seu prestígio e confiança perante a sociedade. GESTÃO DE PESSOAS Uma vantagem real e competitiva no mercado atual não está representada nos recursos, que são altos investimentos tecnológicos, mas nas pessoas que…

37 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL: CASO SEBRAE/PI THE EVALUATION OF PROFESSIONAL PERFORMANCE: CASE SEBRAE/PI Sebastião Lopes da Silva 1 João Rodrigues Morais 2 Expedita Araújo de Sousa Castelo Branco3 Resumo O presente trabalho teve como objetivo analisar o Programa de Avaliação de Desempenho instituído na empresa Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE/PI, tão presente no momento atual na execução das atividades profissionais das…

CASTANHAL 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: FRIMAZON - FRIGORÍFICO DA AMAZONIA LTDA. ELIENE DA SILVA PINHEIRO CT1310562 Trabalho apresentado a UNIP - Universidade Paulista, ao curso de Gestão de Recursos Humanos, para o PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar, do 1°semestre. CASTANHAL/PA 2013 RESUMO O projeto ora apresentado tem por finalidade

INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é a análise e consultoria para implantação de plano de benefícios, remuneração e uma política de cargos e salários, estabelecendo uma estratégia que trará vantagens para a organização tanto na área Administrativa quanto Operacional, visando a cultura da organização, melhoria na qualidade dos serviços e produtividade de acordo com as necessidades da empresa Bognar com foco no resultado. Vivemos em um mercado altamente competitivo e as empresas não podem perder

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Por: MARCOS ALVES LOPES Orientadora Professora: Mary Sue Carvalho Pereira Rio de Janeiro 2004 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato…

CONTROLE DA QUALIDADE TOTAL (TQC) TÓPICOS DO CAPÍTULO  O que é Controle da Qualidade Total?  Gerenciamento por Processos  Gerenciamento por Diretrizes  Gerenciamento da Rotina  Administração da Qualidade  Garantia da Qualidade  Qualidade na Interface Compras/Vendas  Gerenciamento do Crescimento do Ser Humano  Implantação do TQC O QUE É CONTROLE DA QUALIDADE TOTAL? OS OBJETIVOS DE UMA EMPRESA  Satisfação das…

• Qualidade de vida no trabalho O ativo mais importante de um Instituto Tecnológico é o seu capital intelectual, representado pelo talento, criatividade, conhecimentos e habilidades das pessoas que constituem seu corpo funcional. A gestão eficaz desse diferencial competitivo está alicerçada em missão institucional definida, valores transparentes, políticas de alto desempenho e busca da convergência entre objetivos individuais e metas institucionais, tudo isso alinhado com os…

RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Aluna: Rossiana Oliveira Professora Orientadora: Karina Bento Belo Horizonte 2012/ 1º semestre RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Autora ROSSIANA KÊNIA CUNHA DE OLIVEIRA Centro Universitário Una RESUMO A significativa transformação do perfil do trabalhador consequente da evolução da visão das necessidades que o trabalho atende, remete-nos ao cenário do

COMUNICAÇÃO E PROPAGANDA Maria das Graças do Nascimento 1 Daniela Adami Góes de Araújo 2 1. INTRODUÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Com intenção de ampliar os resultados das empresas atualmente surgiram varias teorias que buscam conquistar a satisfação dos clientes, nada mais do que conquistar as pessoas que cuidam delas. Na busca excessiva de atingir seus objetivos as empresas não medem esforços para consegui-los. Porém, longe de buscar respostas definitivas. O objetivo deste artigo…