trajetoria historica brasileira .faces do periodo de 1960 a 1980 sob o enfoque das politicas sociais e do desenvolvimento do serviço social

• Qualidade de vida no trabalho

O ativo mais importante de um Instituto Tecnológico é o seu capital intelectual, representado pelo talento, criatividade, conhecimentos e habilidades das pessoas que constituem seu corpo funcional.
A gestão eficaz desse diferencial competitivo está alicerçada em missão institucional definida, valores transparentes, políticas de alto desempenho e busca da convergência entre objetivos individuais e metas institucionais, tudo isso alinhado com os critérios de excelência do Programa Qualidade no Serviço Público.

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• Diretrizes para a Qualidade de Vida no Trabalho
• Ações e estratégias para a Qualidade de Vida no Trabalho Diretrizes para a Qualidade de Vida no Trabalho
As diretrizes que fundamentam as ações e estratégias para a Qualidade de Vida no Trabalho do INT são as seguintes:
a) estímulo à participação dos servidores;
• Congresso Interno e Pesquisa de clima organizacional
b) avaliação e melhoria nos sistemas de trabalho
• Implementação e aprimoramento do Sistema da Qualidade
c) educação, treinamento e desenvolvimento de servidores
• Educação básica
• Treinamentos gerenciais, de habilidades administrativas e em informática
• Programas de educação continuada e de pós-graduação
• Participação em feiras e congressos
d) bem-estar e satisfação dos servidores
• Projeto Compartilhando Habilidades
• Programa de saúde e qualidade de vida
Ações e estratégias para a Qualidade de Vida no Trabalho
Congresso Interno
O Congresso Interno é um instrumento fundamental de avaliação e estímulo à melhoria contínua das equipes. Através dele, o INT efetua a integração e correlação dos principais indicadores de desempenho das áreas técnicas e administrativas, o nível de compatibilidade de cada área com as diretrizes e metas estabelecidas pela direção.
Os resultados do Congresso Interno são utilizados como referenciais para a definição de novas metas institucionais e, ainda,