PIM_GESTÃO EM RH-UNIP

UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR FRIMAZON – FRIGORÍFICO DA AMAZÔNIA.

CASTANHAL
2013

UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR:
FRIMAZON - FRIGORÍFICO DA AMAZONIA LTDA. ELIENE DA SILVA PINHEIRO
CT1310562

Trabalho apresentado a UNIP - Universidade Paulista, ao curso de Gestão de Recursos Humanos, para o PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar, do 1°semestre.

CASTANHAL/PA
2013
RESUMO

O projeto ora apresentado tem por finalidade demonstrar com fidelidade o aprendizado adquirido, mediante as disciplinas estudadas que são inerentes principalmente a gestão de pessoas. Concerne explicar de forma minuciosa cada processo adquirido de forma individualizada. Explicar o quanto é importante á área de Recursos Humanos para a organização de uma empresa bem sucedida. Não obstante, deixar claro que o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor, não é apenas visar o lucro financeiro, más também o crescimento profissional com satisfação de seus funcionários.

Palavra-chave: qualidade, satisfação, clientela, qualificação.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...........................................................................................04
2 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO....................................................05
2.1 ORGANOGRAMA.......................................................................................06
3 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL.................................................................07
4 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS..............................................08
5 ECONOMIA E MERCADO...............................................................................09
5.1 GRÁFICO DE PARTICIPAÇÃO NO