Qualidade De Vida No Trabalho Auto Realização

Definição de qualidade de vida Qualidade é definida pelo dicionário como “propriedade, atributo ou condição das coisas e das pessoas que as distingue das outras e lhes determina a natureza e também o dote e virtude”. Essa definição abrange características que diferenciam o ser humano e as coisas. Outros conceitos ressaltam que a qualidade é “aquilo que caracteriza uma coisa; propriedade; modo de ser; disposição moral; caráter; nobreza; título; posição; índole; predicado; acidente que…

CAPITULO 1 – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Este Capítulo visa a importância de criar ambientes e condições de trabalho, priorizando a saúde para aumentar o rendimento dos colaboradores e, assim, incentivar a satisfação de todos. 1.1- A ORIGEM E EVOLUÇÃO DA QVT. O ambiente organizacional possui inúmeras descrições do local como um jeito único que o caracterize: a natureza dos negócios, as características do mercado, os valores da direção, o estilo gerencial; atividades operacionais,…

ABNT–Associação Brasileira de Normas Técnicas Printed in Brazil/ Impresso no Brasil Todos os direitos reservados NBR ISO 9004 Sistemas de gestão da qualidade Diretrizes para melhorias de desempenho Origem: Projeto NBR ISO 9004:2000 ABNT/CB-25 - Comitê Brasileiro da Qualidade CE-25:002.18 - Comissão de Estudo de Sistemas da Qualidade NBR ISO 9004 - Quality management systems - Gudelines for performance improvements Descriptors: Quality management. Quality assurance.…

10 ABRAHAM MASLOW 11 Declaração de Maslow 12 Características de pessoas auto-atualizadoras 13 Teoria da auto-atualização 14 Hierarquia de necessidades básicas de Maslow (pirâmide) 15 Principais influenciadores 16 CONTRIBUIÇÕES, CRÍTICAS E DESTINO DA PSICOLOGIA HUMANISTA 17 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIA 19 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade mostrar a importância do Humanismo, seu impacto e revolução…

funcionando, que movimenta o comportamento humano. A motivação tem três propriedades: Intensidade = força dos motivos Tempo = permanência da motivação Direção = objetivo do comportamento motivado Motivos Internos e Externos A motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente. Motivos internos são as necessidades, aptidões, interesses, valores e habilidades das pessoas. Os motivos…

conhecimento e uma boa administração no que diz respeito aos nossos planos, propósitos e praticas. Neste trabalho veremos alguns requisitos básicos, que nos ajudará a termos uma simples compreensão do que é administração e sua importância para nossa vida. 1- Defina o que é Administração e qual a importância que tem na vida do ser humano? Administrar significa, em primeiro lugar, ação. A administração é um…

TRABALHO PROJETO CONVIVER Cora Coralina |Caminhando... DISCIPLINA PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E DA APREND. II ROSEMARA M. S. DA SILVA PROFESSORA CARMEM SEVERO Sapucaia do…

profissional e pessoal.O salário é o rendimento que os trabalhadores auferem em troca do trabalho que despendem no processo produtivo. Por outras palavras, o salário mais não é do que o preço pago aos trabalhadores em troca de determinada quantidade de trabalho. Sendo um preço, o salário é estabelecido, tal como qualquer outro preço, no mercado (neste caso no mercado de trabalho) através do encontro entre quem oferece trabalho (os trabalhadores) e quem o procura (as empresas).A motivação…

VIDA ATIVA - Atividades Físicas e Recreativas para a Terceira Idade RESUMO DO PROJETO O fenômeno universal do envelhecimento das populações, decorrência do aumento do tempo de vida tem colocado na ordem do dia a questão dos idosos e dos aposentados. Embora a longevidade (processo inevitável e irreversível) constitua uma notável conquista da ciência, todas as pessoas sensatas são unânimes em afirmar que mais importante do que ter a existência prolongada é envelhecer…

comportamento? O modelo do comportamento é uma das teorias mais conhecidas que explicam como os motivos determinam o comportamento. Baseia-se em três hipóteses principais: - Todo comportamento é motivado; - O comportamento é orientado para a realização de algum objetivo. - O comportamento que procura realizar algum objetivo pode ser perturbado por conflito, frustração ou ansiedade. 3) O que é a teoria da expectativa? A teoria da expectativa propõe que as pessoas se esforçam…