Qualidade De Vida No Trabalho Auto Realização

adianta ter estratégia, tecnologia ou idéias inovadoras. As empresas estão em busca de profissionais íntegros, criativos, motivados, eficientes, visionários e compreensivos, pessoas que estejam dispostas a lidar com as constantes mudanças do mercado de trabalho. Segundo Marins (2007) as empresas tem que aumentar seus investimentos e recursos em programas de bem-estar e prevenção de saúde dos funcionários e executivos, isso significa adotar uma tática inovadora possibilitando seu…

dado forças, sabedora e entendimento para estar concluindo este trabalho. Aos meus filhos, minha família, amigos e colegas da turma, pelo carinho e incentivo nas horas mais difíceis. DEDICO A Educação exige os maiores cuidados porque influi sobre toda a vida. (Sêneca) SUMÁRIO INTRODUÇÃO A realização do Estágio Curricular IV tem como objetivo promover…

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e exigente. Os profissionais precisam constantemente de aperfeiçoamento em suas áreas de atuação para conseguirem acompanhar os avanços mercadológicos existentes. Mas em decorrência de tal exigência de trabalho, os funcionários se tornam estressados e acabam prejudicando sua vida pessoal e consequentemente o desenvolvimento das suas atividades na empresa. A elevação na participação de mercado depende da capacidade das empresas em…

As necessidades básicas do homem. (Pirâmide de Maslow). Por que o trabalhador adoece? O que o homem precisa para ter qualidade de vida? Aluno (a): Turma: Valor: 7 pontos CONSELHEIRO LAFAIETE 2013 As necessidades básicas do homem. (Pirâmide de Maslow). Por que o trabalhador adoece? O que o homem precisa para ter qualidade de vida? Trabalho apresentado a disciplina de Psicologia como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em saúde…

Campus DE CURITIBA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ZULEIKA ZULIAN MALACARNE Curitiba 2013 ZULEIKA ZULIAN MALACARNE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de graduação apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Administração com Especialização em Gestão de Pessoas da…

idosos extrapola os limites de convivência social, diante da fragilidade e vulnerabilidade dessa população, sendo maltratados nos seus direitos mais básicos, como a convivência familiar, saúde, lazer, cultura, e motivação para permanecer no mercado de trabalho. Os idosos vivem em constante frustração, medo e exclusão social, além de suportar a escassez de políticas sociais a seu favor. Enfrentam desatenção, descuido, ofensas, críticas, deboches, desprezo, que tem uma interligação com a…

"escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. Necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; Necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida; Necessidades sociais ou de amor, afeto,…

limitações existentes quanto à questão participativa. sugere ainda alternativas de ação que concorram para a valorização do potencial humano (qualidade de vida no trabalho) através do diagnóstico contínuo das motivações do trabalhador e as representações sociais do trabalho desempenhado, considerando a abordagem holística representada pela busca da qualidade total e as perspectivas atuais rumo ao século xxi. Roberto Kanaane1 Resumo Os novos desafios que se colocam em todas as…

métodos de trabalho para que assim a produção possa ser de forma mais rápida e ao mesmo tempo não desgaste tanto o trabalhador (VIEIRA e FIGUEIRA, 2010). A teoria da administração tem sido indispensável para que houvesse uma evolução significativa da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois ela junta as antigas propostas de melhoria com as propostas atuais e vai adaptando-as conforme o ambiente de trabalho das pessoas (VIEIRA e FIGUEIRA, 2010). Todas as etapas de evolução da…

afetiva, os quais agem entre si e determinam a conduta de um indivíduo, despertando sua vontade e interesse para uma tarefa ou ação conjunta. A motivação envolve sentimento de realização e de reconhecimento profissional, manifestado por meio de exercícios das tarefas que oferecem suficiente desafio e significado para o trabalho. É o objetivo que se imagina possuído pelos outros e que em geral contamos encontrar em alguma meta imediata e notória, como ambição, o desejo de segurança…