Quais São As Habilidades Administrativas Utilizadas Por A

Síntese do Módulo de Métodos e Técnicas Administrativas Professor: Silvano Barreto JUNHO/2013 1. ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO 1.1. A Administração e a Organização Organização é a união de pessoas, ideias, ideologias, e recursos para atingir objetivos. Administração é o ato de gerenciar pessoas e recursos a fim de alcançar objetivos definidos. Seus principais componentes são objetivos, recursos, processos de informação e divisão do trabalho

partir desta idéia, podemos definir as palavras-chave no mundo dos Administradores: pessoas, objetivos e empresa. Assim sendo, para o bom desempenho na gestão de negócios, os Administradores necessitam ter habilidades específicas: habilidade técnica, outra aptidão dos administradores é a habilidade conceitual, Mas onde surgiu a reação humanistica? A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A…

organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Os estudos recentes sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia, tornando-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes…

os esforços Problema: alcançar coerência entre todas essas áreas de decisão. Os Componentes da Função de Organizar são: → Tarefas: são as divisões do trabalho, que requerem especialização de atividades e funções. → Pessoas: são designadas para cargos, considerando suas habilidades, aptidões, interesses, experiência e comportamento. → Órgãos: as tarefas e as pessoas são agrupadas em órgãos, dispostos em níveis hierárquicos e áreas de atividades. → Relações: podem ser entre os…

que tende a assimilar os conceitos das diversas teorias da Administração. A abordagem contigencial é a mais eclética e integrativa de todas as teorias administrativas. Além de considerar todas as contribuições das diversar teorias anteriores, a Teoria da Contigência consegue abranger e dosar todas as cinco variáveis básicas da teoria administrativa, a saber: as tarefas, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. É principalmente com a Teoria da Contigência que se nota com mais saliência um…

FACULDADE SÃO FRANCISCO DE JUAZEIRO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO: A PROMOÇÃO DE MARCELO Alunos: Edy Ramille de Souza Ribeiro Eneias Santos Barbosa Maria Aparecida Alves de Lima Maria Souza Santos Professora Me: Valéria Miranda dos Santos. JUAZEIRO 2015 EDY RAMILLE DE SOUZA RIBEIRO ENEIAS SANTOS BARBOSA MARIA APARECIDA ALVES MARIA SOUZA SANTOS A PROMOÇÃO DE MARCELO Estudo de Caso apresentado à disciplina Introdução à…

organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro um ambiente também variado. Os estudos recentes sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia, tornando-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Por outro lado, diferentes…

compreender e modificar o comportamento humano dentro da organização. 2. As Habilidades Psicofísicas são divididas em Físicas e Intelectuais. As Habilidades Físicas são: • Força dinâmica: trabalho Repetitivo; • Coordenação motora: movimentos Simultâneos; • Resistência: esforço continuo; • Força no tronco: abdômen; • Flexibilidade de extensão: tronco + costas; • Equilíbrio. Já as Habilidades Intelectuais são: • Visualização Espacial: Imaginar como um objeto ficaria na sua posição; •

no entanto os resultados ainda são incipientes, principalmente nas esferas estaduais e municipais. Diante deste contexto, é que se faz necessário o presente estudo sobre as inovações na Gestão de Pessoas na Administração Pública Federal. Assim, far-se-á um estudo sobre a Gestão de Pessoas como fator de contribuição das pessoas que compõem a Administração Pública, observando como elas estão organizadas, como são estimuladas e capacitadas e ainda, como são mantidas num ambiente de trabalho

POLO UNIVERSITÁRIO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 3º CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º SEMESTRE DE 2011 ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSOR EAD – ROZANA CARVALHO PEREIRA ELABORADO POR: ANANIAS FERREIRA DA SILVA FSJC/RA Nº 4351858717 DATA DA POSTAGEM – 16/06/2011 ATIVIDADES…