Quais São As Ações De Melhoria Na Segurança Do Trabalho Que Proporciona Qualidade De Vida Para Os Colaboradores

UNIJORGE LÍVIA BARBOSA PACHECO SOUZA “QUALIDADE DE VIDA NA EMPRESA DPASCHOAL” SALVADOR – BA 11/2011 [pic] LÍVIA BARBOSA PACHECO SOUZA “QUALIDADE DE VIDA NA EMPRESA DPASCHOAL” SALVADOR – BA 11/2011 UNIJORGE Salvador - BA, Novembro de 2011. SUMÁRIO: 1- RESUMO pg. 4 2- INTRODUÇÃO

1. Introdução A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. Assim percebe-se a importância de fatores como: igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa, feedback, entre outros. Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo e a busca por resultados torna-se cada vez mais desafiadora. Isto exige cada

“Tempos Modernos” retrata a exploração que existia naquela época, que se passa na fábrica onde Charlie Chaplin trabalhava, retrata ainda a vida na sociedade industrial, caracterizada pela produção com um sistema de linha de montagem desumano, onde o operário é absorvido pelo poder do capital e pela ganância. A princípio este funcionário não tem perspectiva de vida e sim um futuro incerto por suas idéias subversivas. O filme mostra uma gestão opressiva com câmeras de vídeo até nos…

........................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO UTILIZADO............................................................7 2.5 INTEGRAÇÃO.......................................................................................................7 2.5.1 Etapas do Processo de Integração.....................................................................7 2.5.2 Apresentação das Políticas de Recursos Humanos...........................................7 2.5.3 AÇOES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL...

setor de Recursos Humanos da empresa Siemens do Brasil na cidade de São Paulo através de um questionário. Percebe-se que a Siemens do Brasil, empresa de grande porte, preocupa-se com a qualidade do clima interno bem como valoriza a formação, o empenho e o empreendedorismo dos colaboradores, criando condições para o contínuo desenvolvimento profissional. Realiza anualmente a pesquisa de clima, o que possibilita percepções de melhorias contínuas que propiciam oportunidades de crescimento e…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ITAJUBÁ, 24 DE JUNHO DE 2010 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Profº. ELIANA MARTA COSTA DE OLIVEIRA AMANDA RENATA FORTES CLAUDILENE MARIA BITENCOURT DANIELA CRISTINA DA SILVA DENISE DOS SANTOS

ETAPA1: DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO EMPRESA CONTAX S/A CAL CENTER DESDE ANO 2000. Missão: “Nós Fazemos Clientes para Toda a Vida “Valores: Atitudes e Comportamentos; - Valores Pessoais; - Valores da Organização; - Crenças de uma Organização são praticadas através das Pessoas”. Esta empresa foi escolhida por ter a melhor estrutura e tecnologia e é a Maior empresa de Contact Center do Brasil. Mudança tem sido a palavra de ordem no vocabulário do moderno administrador de…

Qualidade de Vida no Trabalho: um desafio a ser perseguido FERREIRA, TÂNIA KADIMA MAGALHÃES Médica do Trabalho e aluna da Especialização “Gestão por Resultados” ‐ UFSC taniakadima@mutuadosmagistrados.com.br TODESCAT, MARILDA, Dra. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC Centro Sócio‐Econômico ‐ Departamento de Ciências da Administração Marilda@cse.ufsc.br WEINZIERL,GREICI Universidade Federal de Santa Catarina ‐ UFSC Centro Sócio‐Econômico ‐ Departamento de Ciências da…

Sustentabilidade ano base 2008 Este Relatório de Sustentabilidade apresenta um trabalho que se destaca pelo comprometimento com uma atuação responsável e eficiente, alinhado ao crescimento e à qualidade de vida das pessoas do entorno da Carbocloro e ao uso racional dos recursos naturais. • A preocupação ambiental está inserida na história da Carbocloro • Meio ambiente em foco: desempenho e gestão ambiental • Ações, programas e projetos • Proteção da biodiversidade:…

CAPÍTULO 3- PRÊMIO NACIONAL DE QUALIDADE A Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), entidade privada sem fins lucrativos, foi instituída no Brasil em outubro de 1991 para administrar o Prêmio Nacional de Qualidade e representá-lo nos fóruns internacionais. Tem como missão a disseminação dos fundamentos da excelência em gestão para aumento da competitividade das organizações e do Brasil, estimulando assim a melhoria da qualidade de gestão das organizações brasileiras, reconhecendo…