Quais São As Alternativas De Comportamentos De Liderança

dos fatores de produção III. A oferta não é determinada pela tecnologia empregada IV. A oferta é determinada, também, pelo preço dos demais bens V. A oferta é determinada, também, pelo número de produtores Assinale a alternativa que indica corretamente quais dessas afirmativas são verdadeiras. Sua Escolha Resposta Escolha esperada Comentário • Apenas a afirmativa I De acordo com Tebchirani (2011, p.41) a oferta é determinada principalmente pelos seguintes fatores: preço • Apenas as…

Desenvolvimento de Liderança – A evolução de teorias de Liderança A evolução de teorias de Liderança Profa. Dra. Cristina Gattai O processo de liderança vem sendo estudado durante mais de um século e ainda hoje este é um assunto que gera discussões, pesquisas, e muitas vezes o tema torna-se confuso e contraditório. Podemos definir liderança como o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo para a realização de um objetivo em determinada situação. A liderança…

de lucratividade, pela produção e comercialização de bens ou de serviços. Das alternativas abaixo, qual apresenta corretamente uma característica de empresa? Constituem propriedade privada que deve ser controlada e administrada pelos respectivos proprietários ou acionistas ou por administradores profissionais; São geralmente avaliadas sob um ponto de vista contábil; São orientadas para o lucro; Todas as alternativas estão corretas. 2) Entende-se por recursos os meios que as…

INTRODUÇÃO A dinâmica é a atividade que leva o grupo a uma movimentação, a um trabalho em que se perceba, por exemplo, como cada pessoa se comporta em grupo, como é a comunicação, o nível de iniciativa, a liderança, o processo de pensamento, o nível de frustração, se aceita bem o fato de não ter sua idéia levada em conta.E a participação eficiente em grupo quer dizer alcançar e exercitar interdependência autêntica com os outros membros, em interação espontânea e natural, sem…

na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. Todas as alternativas estão corretas | | Resposta correta: Todas as alternativas Comentário resposta correta: Segundo Francisco Gomes de Matos. A Educação ética na Empresa deverá: desenvolver a consciência ética;desenvolver a Liderança Ética;desenvolver o Comportamento ético e desenvolver a Atuação ética,porque: ética não se define por um código, não são normas formais e coercitivas, não é um tumulo de idéias, mas…

.................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS APÊNDICEA –X 1 INTRODUÇÃO No final 1.1 OBJETIVO A Cultura organizacional de uma empresa são normas informais que orientam o comportamento dos funcionários e gestores direcionando as ações do dia-a-dia. Sendo assim, esse trabalho é de extrema importância à medida que pretende contribuir para a compreensão de dados que influenciam o desempenho das…

LIDERANÇA DE ALTO NÍVEL LIDERANÇA Conceito: Atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos grupais. Influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos específicos. A liderança consiste em influenciar pessoas para a realização de um objetivo comum. Arthur Jago definiu liderança como: “uso de influência simbólica e não coercitiva para dirigir e coordenar as atividades…

Assinale a alternativa que indica corretamente o princípio básico da abordagem neoclássica descrito acima: | • Hierarquia | | • Amplitude | | • Divisão do trabalho PG83 | | • Especialização | Múltipla escolha (Resposta única) | Próxima Questão > | Questão 2 | GESTÃO EMPRESARIAL Os departamentos são áreas ou divisões dentro da organização, os quais possuem um gestor com autoridade para comandar as atividades específicas daquele segmento. Assinale a alternativa…

considerado o precursor da Escola das Relações Humanas? a) (bj) c) d) e) Max Weber Henry Ford Taylor Itzioni Frank Gilbreth 5. As 4 principais funções da Administração resumem nas capacidades e habilidades esperadas dos administradores. São elas: a) Resolver, Organizar, Liderar e Controlar. b) Planejar, Exercitar, Liderar e Controlar. c) Planejar, Organizar, Acreditar e Controlar. snhçtnbi nfwrumSl «^3» t®*»******!!*»!»*»!» *4§ ^ LAURCATÍ (ci)) Planejar,…

Questão 1 Psicologia Voltada à Gestão das Organizações O comportamento micro-organizacional se ocupa em perceber como o homem se comporta enquanto trabalha sozinho. No que se refere aos estudos do comportamento micro-organizacional, analise as questões abordadas abaixo e marque com V as alternativas que pertencem a esse campo de estudo e F as alternativas que não pertencem a esse campo de estudo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta de resposta. ( ) O…