Quais São As Alternativas De Comportamentos De Liderança

tem-se a manutenção da situação existente. Assinale a opção que melhor explica este conceito: Escolha uma: a. Implica na escolha de alternativas ultrapassadas ou de alto custo. b. Consiste em não assumir o fracasso de decisões anteriores e continuar a realizar investimentos para salvá-las. c. Implica na ocorrência de falhas de julgamento na avaliação das alternativas. d. Consiste na opção por escolhas mais cômodas, prejudicando a qualidade da tomada de decisão. e. Consiste em ficar…

observam mudanças no comportamento de seus filhos que muitas vezes se chocam com os padrões comportamentais presentes até então. Sobre os aspectos envolvidos nesse mudança de comportamento do adolescente, observe as afirmações abaixo: I. O adolescente é mais influenciado pelas pessoas são compreendidas como semelhantes ou que se aproximam dos modelos próximos do seu modo de ser e pensar. II. Os grupos de referência têm um efeito persuasivo importante sobre o comportamento do…

contexto, a organização é entendida como a Superintendência de Informática (SINFO) e os clientes são os usuários de tecnologia da informação do Ministério Público de Goiás (MP-GO) que têm acesso à infraestrutura de TI. Os clientes exigem produtos com características que satisfaçam as suas necessidades e expectativas. Essas necessidades e expectativas são expressas nas especificações de produto e são, geralmente, designadas como requisitos do cliente.…

dizer que o mentoring se preocupa com o futuro e o coaching se preocupa com o presente. Feedback da resposta: [Sem Resposta] Pergunta 2 0 em 0,8 pontos São diversas as formas para a aplicação da avaliação de desempenho nas organizações, dependendo dos objetivos e da cultura organizacional existente. Veja a lista a seguir e escolha a alternativa correta: I - Top down II - Auto avaliação III - Avaliação 450º IV - Avaliação de pares V - Avaliação 360º Resposta Selecionada: b.…

DE PESSOAS NP 1 1- Sobre o Comportamento Organizacional analise as proposições abaixo: R: C Justificativa: comportamento micro-organizacional estuda o comportamento do individuo, comportamento meso-organizacional estuda e compreende o comportamento do individuo nos grupos e o comportamento do grupo 2- O Comportamento Organizacional, campo de estudo voltado a estudar, R: A Justificativa: enfocar os comportamentos observáveis e estudar o comportamento das pessoas, assim…

Comportamento Humano nas Organizações 1 - Faça um breve resumo sobre os 5 níveis da teoria antropológica das organizações. Nível do indivíduo: Está presente quando se estudam os seres humanos nas organizações. Nível da Interação: - Reuniões, entrevistas. – A não valorização das circunstancias externas para o relacionamento humano. – Dois grupos sociais diferentes que se identificam e se relacionam. Nível da organização: Influência econômica, industrial, técnica, cientifica e cultural que a

aprendizagem. Quais são estes componentes? R: Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em grupo e pensamento sistêmico. 2. Complete a frase: O........................ baseia-se no método cientifico, que prevê .............., .................. e .............. . A) conflito, habilidade, explicação e resultados. B) processo, poder, aprendizagem e concepção. C) controle, liderança, previsibilidade e percepção. D) conhecimento, controle, habilidade e…

LIDERANÇA E DECISÃO SOB A PERSPECTIVA DE UM SERIADO LEADERSHIP AND DECISION FROM THE PERSPECTIVE OF A TELEVISION SERIE LIDERAZGO Y DECISIÓN EN LA PERSPECTIVA DE UNA SERIE Elisabete Stradiotto Siqueira betebop@uol.com.br UFERSA Erlaine Binotto e-binotto@uol.com.br UFGD Yákara Vasconcelos Pereira Leite yakarav@gmail.com UFERSA Valdemar Siqueira Filho dhemah@uol.com.br UFERSA GESTÃO E SOCIEDADE · BELO HORIZONTE · VOLUME 6 · NÚMERO 13 · P. 90-113 JANEIRO/ABRIL 2012…

A Liderança no Ambiente de Trabalho. Podemos perceber que as organizações estão em constante mudança, mudanças estas que são inevitáveis e necessárias para a revitalização da gestão de liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. É muito importante sabermos lidar com ocorrências emergenciais e imprevisíveis que podem vir a gerar instabilidade ao plano de negocio, pois isto é a chave para que possamos atingir bons resultados nas tentativas de adequar o comportamento humano…

Comportamento Organizacional Revisar envio do teste: Atividade 2 Usuário JULIANE LUZZI DA SILVA Curso ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0) - 201511.00233 Teste Atividade 2 Iniciado 10/05/15 23:03 Enviado 21/05/15 20:38 Data do vencimento 24/05/15 23:59 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 261 horas, 34 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta