Comportamento Organizacional

Comportamento Humano nas Organizações

1 - Faça um breve resumo sobre os 5 níveis da teoria antropológica das organizações.
Nível do indivíduo: Está presente quando se estudam os seres humanos nas organizações.
Nível da Interação: - Reuniões, entrevistas. – A não valorização das circunstancias externas para o relacionamento humano. – Dois grupos sociais diferentes que se identificam e se relacionam.
Nível da organização: Influência econômica, industrial, técnica, cientifica e cultural que a sociedade exerce sobre a organização.
Nível da sociedade: Engloba o universo dos indivíduos e da organização.
Nível mundial: A situação de uma organização em determinada sociedade pode mudar de acordo com fatos geográficos, históricos, econômicos, etc.

2 - O que é comportamento organizacional e para que serve?
Campo voltado para prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.

3 - O que é personalidade?
Conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares. Se revela na interação do indivíduo com seu meio ambiente e individualiza a maneira de ser e pensar de cada um.

4 - Por quem a personalidade é influenciada e é constituída por...?
É constituída de características psicológicas dos indivíduos. É influenciada pelo resultado da interação entre os fatores e o ambiente.

5 - Diferencie o que é caráter de temperamento:
Temperamento é a reação que cada individuo tem ao se deparar com estímulos emotivos, pode mudar com a idade, mas é mais fácil mudar hábitos que o temperamento.
Caráter é o conjunto de qualidades que identificam a pessoa, é a sua maneira de pensar e agir. Pode fortalecer-se ou enfraquecer-se ao longo da vida.

6 - Fale sobre a personalidade e a organização:
Os hábitos, capacidades e necessidades pertencem a estrutura da personalidade, podem ser modificados e são decisivos na parte organizacional da empresa.

7 - Quais são os fatores que influem sobre a percepção?
A atenção, os fatores