Quais São As Alternativas De Comportamentos De Liderança

do Coração para ter visão e sensibilidade éticas que levam ao respeito à dignidade do outro Question 4 Notas: 1 Sobre o grande desafio das lideranças nas Organizações, assinale a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. e. O grande desafio das lideranças nas Organizações consiste em implantar a ética da vontade e do comportamento, o que significa ser motivado para ser ético,pois sem a motivação não haverá Ética Question 5 Notas: 1 Considere as seguintes…

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Questões de múltipla escolha Disciplina: 539680 - Comportamento Humano nas Organizações Questão 1: O gerente do departamento de pessoal da empresa X, Sr. Amaro, lidera na empresa há oitos, no entanto, a maioria de seus funcionários reclama dessa liderança. Sr. Amaro estipula prazos aos seus funcionários normalmente curtos e mal planejados, para entrega de relatórios…

www.ricardoalmeida.adm.br Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Principais vultos da teoria: Kurt…

Clássica (rígida e mecanicista)  Publicação de “O comportamento administrativo”, de Herbert Simon PROCESSO DECISÓRIO Vê a organização como… Teoria Comportamental  Todos os indivíduos percebem, raciocinam e decidem participar ou não da organização Teoria das Relações Humanas  Os indivíduos são portadores de necessidades, atitudes e valores que precisam ser identificadas para que houvesse a motivação Teoria Clássica  Indivíduos são instrumentos passivos, motivados…

1) Faça a leitura das afirmações do texto abaixo e na sequência assinale qual alternativa é a correta. O consórcio modular é uma variação do conceito de condomínio industrial, originalmente trazido pelas montadoras. No consórcio modular, o fornecedor está localizado dentro da planta, sendo o responsável por todas as etapas de montagem de seus itens no próprio veículo. O fornecedor é um efetivo parceiro da montadora buscando também reduzir custos e investimentos. O consórcio além de reduzir os

• Questões de Fixação 1 Questões de Fixação 1 1 - Qual a Principal característica da Teoria Clássica? a) Ênfase nas tarefas. b) Ênfase na estrutura. c) Ênfase no planejamento. d) Ênfase no controle. e) Todas as alternativas 2 - Para Taylor, o estudo cronometrado dos tempos e movimentos (Motion-Time Study) visava a) Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando a racionalizá-lo e a simplificá-lo, a fim de obter o maior rendimento com o menor esforço e com a…

descreve a seguir, o documento da CNBB: “Exclusão moral é o que fazemos quando colocamos pessoas ou grupos fora das exigências básicas da justiça, sem que isso nos incomode muito. É como se achássemos que essas pessoas não merecem viver. Não são cosideradas vítimas, são vistas como culpadas, subumanas, desumanas - e com isso nos sentimos desobrigados de nos importar com o que acontece com elas. Simplesmente “desligarmos” a nossa sensibilidade moral em tais casos. É o que acontece quando…

os processos, os departamentos e as pessoas devem estar trabalhando de forma integrada na busca dos objetivos organizacionais. Qualquer falha nesse sistema prejudica a eficiência e a eficácia da gestão empresarial. Pequenas falhas geralmente não são percebíveis no dia-a-dia das organizações. Porém, com o tempo, essas pequenas falhas se tornam um somatório de problemas que vem a prejudicar todo sistema produtivo da empresa. O diagnóstico serve para identificar o que tem que ser…

social, liberdade e paz. Segurança, saúde, educação e espiritualidade apontadas por meus companheiros são consequências naturais. Esta fabula tem por objetivo nos mostrar que "todo empreendimento, qualquer iniciativa, fundamentada na ética, tem seu êxito condicionado à Estratégia e à Competência, que se definem em um Modelo de Gestão" (p. 120). Sem estratégia, o que se constata é a falta de liderança e de equipes integradas, um quadro de visões individualistas e de conflitos…

O IDEAL DA COMPETITIVIDADE E SEUS PARADOXOS NO COMPORTAMENTO DAS ORGANIZAÇOES 1) Propósito central do trabalho (mínimo de 1200 caracteres com espaço e máximo de 1800) Figuras como Steve Jobs ou Bill Gates alimentam o imaginário das pessoas nas organizações ao trazer a ideia que a competitividade é obtida por meio de ações heroicas de toda sorte, como superações, originalidade e inovação. Tal percepção, entrentanto, mostra-se parcial e incompleta. A competitividade…