Quais Os Principais Fatores Que Influenciam O Comportamento De Resistência A Mudança

OSASCO – SP TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Disciplina: Comportamento Organizacional ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Osasco - SP 16/04/2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL – POLO OSASCO – SP TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Disciplina: Comportamento Organizacional ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no Curso de Processos…

vida cada vez mais cômoda e repleta de facilidades, sendo que, a evolução industrial de bens de consumo tem oferecido um estilo de vida mais confortável a cada dia. Essas comodidades trouxeram, como contrapartida, o sedentarismo e diversos fatores que influenciam na má qualidade de vida das pessoas. O sedentarismo é caracterizado pela ausência de atividade física regular, atualmente é considerado tão prejudicial á saúde quanto qualquer outro tipo de doenças, podendo acarretar um custo…

agressiva, que modifica a todo tempo a economia do mercado. Adquirir um processo gerencial que permita desenvolver e manter um ajuste viável entre objetivos, habilidades e recursos de uma organização, onde as oportunidades de mercado estão em contínuas mudanças. Para isso, é preciso ter um planejamento estratégico, impulsionar os negócios e produtos de uma empresa de forma que eles possibilitem os lucros e crescimentos almejados. (KOTLER 2000, p 86). Algumas vezes, é a própria ação…

estudiosos procuram compreender as relações entre os fatores humanos e o desempenho das organizações. Percebeu-se desde então, que o sucesso ou o fracasso das corporações estava profundamente vinculado a todo um complexo de fatores organizacionais e individuais – explícitos ou não – estabelecidos mediante relações internas e exteriores ao ambiente de trabalho. Ainda hoje o conjunto desses fatores é objeto de estudo, pois as constantes mudanças, de um modo ou de outro, acabam sendo…

INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de conceituar como funciona comportamento organizacional dentro das empresas, tendo como ênfase em primeiramente entender sobre como ocorre um pensamento sistêmico e, como deveria ser a ação de um líder na implementação de mudanças em seu meio de trabalho. Logo em seguida, conseguimos entender um pouco mais sobre inovação, personalidade e motivação. Através de dados levantados em uma pesquisa feita com indivíduos de…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL PROVOCADA PELA UTILIZAÇÃO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL: UMA PROPOSTA DE ESTUDO Autores: Amarolinda Costa Zanela, Marie Anne Macadar e Rodrigo Oliveira Soares RESUMO: A partir da premissa da necessidade atual de integração de processos e disponibilidade de informações, um tipo específico de Sistema de Informações tem-se destacado cada vez mais: o chamado Sistema Integrado de Gestão Empresarial (SIGE), também conhecido como ERP -…

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE MBA EM CONHECIMENTO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO GESTÃO DA MUDANÇA - CASO 3M Ana Paula Scheffer Longato Penachio Genilson de Barros Alves Luciane Sutherland São Paulo 2009 FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE MBA EM CONHECIMENTO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO GESTÃO DA MUDANÇA - CASO 3M Ana Paula Scheffer Longato Penachio Genilson de Barros Alves Luciane Sutherland…

fazer leitura e interpretação do caso: A mudança também chega lentamente. E após responder os dois questionamentos. d) Após o debate em sala e sanada as duvidas, os acadêmicos produzirão um texto apresentado o seu entendimento sobre a temática apresentada. e) Data para entrega do texto formal é 10/09/2012. OBS: Ao texto entregue será atribuída nota de até 2,0 (dois) pontos que fazem parte integrante da primeira avaliação de conteúdos. A mudança também chega lentamente…

CAPÍTULO 6 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 6.1 Contextualizando Todo processo de mudança envolve transformação e requer reestruturações, certo? Sim, iniciamos o nosso estudo questionando o processo de mudança não só no ambiente organizacional, mas também em nossas vidas, pois qualquer mudança que ocorra em nossas vidas pode também impactar em algum significado de mudança em nosso ambiente de trabalho. Assim, o estudo do capítulo 6, tem por objetivo contemplar as diretrizes da mudança…

outros utilizarem. 3.2 Processo de decisão de compra Segundo Kotler, Armstrong (2007), o processo de decisão de compra possui cinco estágios: reconhecimento da necessidade, busca por informações, avaliação das alternativas, decisão de compra e comportamento pós-compra. O processo de compra começa antes da compra em si e perdura por muito tempo mais. Antes de realizar uma compra, os consumidores passam pelos cinco estágios. No entanto, em compras rotineiras, eles frequentemente pulam…