Quadro Comparativo Chiavenato

a retenção do conhecimento (leia-se pessoas detentoras deste) na empresa. Para isso se tornar possível, é necessário segmentar este objetivo em três mais específicos: pesquisar e medir o clima organizacional, o índice de rotatividade de pessoal no quadro funcional da empresa, e por fim, traçar um paralelo entre estes resultados, para que se possa evidenciar o atingimento do objetivo geral proposto. 1 GESTÃO DE PESSOAS O interesse pela gestão de pessoas não é um fato recente, já sendo…

preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. Observa-se que há um consenso entre os autores Chiavenato em “Comportamento Organizacional que define Comportamento Organizacional como o estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações (empresas). Chiavenato destaca que CO retrata a contínua interação entre as pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente enquanto John A. Wagner III no livro…

aberto e fechado A teoria de Sistema Aberto trouxe uma nova e moderna concepção para administração, bem ao contrário do que a velha perspectiva da teoria de sistema fechado trazia. Segundo os autores Idalberto Chiavenato, John A. Wagner III e John R. Hollenbeck, segue quadro comparativo: Sistema Aberto Os Sistemas abertos trocam energias de informação com seus ambientes e são por eles influenciados. A natureza dinâmica do ambiente conflita com a estrutura estática da organização…

trabalho e estresse no trabalho. Segundo CHIAVENATO (1999, P.304), a definição de Comportamento Organizacional se dá ao estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. É tratada como uma ciência interdisciplinar. Ele considera a organização como um sistema cooperativo racional, que somente alcançará seus objetivos se as pessoas que a compõem coordenarem seus esforços juntos a fim de alcançar algo. QUADRO COMPARATIVO DE SISTEMAS ABERTOS E…

Método dos incidentes críticos................................................................................ 21 3.4 Método de pesquisa de campo................................................................................. 22 3.5 Método comparativo................................................................................................ 24 3.6 Método de comparação aos pares............................................................................ 24 3.7 Método de…

trabalhadores, buscando sempre saber como os mesmos se sentem no ambiente de trabalho convivendo longos períodos ao lado de pessoas que muitas vezes não se tem intimidade. Abaixo consta um quadro comparativo de sistema aberto e sistema fechado de comportamento organizacional. Autores: Idalberto Chiavenato Geraldo R. Caravantes; Claudia B. Caravantes; Mônica C. Kloeckner. Sistema Aberto O sistema aberto tem uma variedade enorme de entradas e saídas, nem sempre bem…

dinâmica das organizações e como os grupos e os indivíduos se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar e quase independente.” (Idalberto Chiavenato) Comparação: John define CO de uma forma mais ampliada, já Idalberto explica de maneira superficial, resumindo. Porém, percebe-se que o sentido das ideias é o mesmo. Quadro Comparativo Sistema Aberto | Sistema Fechado | *Existem permutas da empresa com o meio ambiente externo que esta a sua cerca, as mesmas são…

leadership style is the ability to assist people in meeting their needs, returning a greater engagement of these individuals in professional context. Keywords: People; Organizations; Motivation; Leadership; Needs. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Comparativo Liderança Autoritária x Democrática ....................................................... 22 Figura 2 - Pirâmide das Necessidades de Maslow .......................................................................... 32 Figura 3…

por companhia (julho/2008)...................... 25 Figura 7 - Gráfico de despesas por classificação (julho/2008)..................... 26 Figura 8 - Gráfico da movimentação anual do fluxo de caixa...................... 27 Lista de Quadros Quadro 1 - Comparativo entre sistema antigo e o sistema atual do fluxo de caixa.......................................................................................................... 28 SUMÁRIO 1.…

que a comunicação e a divulgação de suas ofertas de trabalho sejam claras e bem posicionadas no mercado para que possam recrutar os melhores profissionais. O recrutamento funciona como uma comunicação entre o mercado de trabalho e o RH. Segundo CHIAVENATO, (1999 p. 102), o recrutamento tem como papel “divulgar no mercado as oportunidades que a organização pretende oferecer para as pessoas que possuam determinadas características desejadas.” Esse autor afirma também que Recrutamento é um…