Atps c.o

Curso Ciências Contabilidade Atividade – Avaliativa – ATPS Comportamento Organizacional Professora Orientadora: Rose Mary Ap. Bueno de Moraes Jundiaí-SP/2013. Curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º Ano COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à disciplina Comportamento Organizacional, do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, sob a orientação da Profª. Rose Mary Ap. Bueno de Moraes J u n d i a í 2013 Neste trabalho vamos visualizar o comprometimento está vinculado ao clima organizacional, com a cultura e os valores da empresa. As pessoas estão dispostas a lutar por aquilo em que acreditam, seja no plano profissional ou pessoal. E lutam pela verdade. Traz consigo, ainda o poder de agir diante de adversidades objetivando reduzir riscos e controlar os resultados. Desafio é a palavra de ordem e o combustível dos ousados, aqueles responsáveis pelo desenvolvimento das atividades posto que jamais estão satisfeitos. SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPITULO 1............................................................................................................................04 1.1.DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL....................................04 1.2.COMPARAÇÃO DE DOIS AUTORES SOBRE DE SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS.........................................................................................................04 1.3.QUADRO DE COMPARAÇÃO SOBRE SISTEMA ABERTOS E…

FIGURA 5­ Relação Empresa x Cliente........................................................ 49 FIGURA 6­ Relação de Comunicação Interna.............................................. 54 FIGURA 7­ Pirâmide de Maslow................................................................... 57 FIGURA 8­ Ciclo Motivacional...................................................................... 60 9 LISTA DE QUADROS QUADRO 1­ Categoria de…

evaluate the organizational image of the company according its traditional costumer audience and potential costumers. This assignment was made in a methodology developed by adaptations of two different methodological instruments: Method for the Organizational Image Configuration (SCHULER, 2000) e A Framework for Marketing Image Management (BARICH and KOTLER, 1991). Firstly, it was identified the attributes that determines the image of the company and afterwards it was evaluated the…

SUPERVISIONADO DE FORMAÇÃO IV MARINGÁ 2012 ANA CAROLINA O. LIMA FABIANA SANCHES MARCIA CRISTINA PETARNELLA PATRICIA JUAREZ RENATO CEZAR DUARTE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE FORMAÇÃO IV Relatório de Estágio Supervisionado de Formação IV apresentado à Faculdade Ingá – como requisito para obtenção da nota parcial do terceiro bimestre no curso de Psicologia. Orientador: Prof. Ms Edilene de Lima. MARINGÁ 2012 …