Quadro Comparativo Chiavenato

1 Influência da Motivação Humana Chiavenato (1999, p. 158) diz que, de modo geral, motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo este impulso à ação ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) ou também ser gerado internamente nos processos mentais do individuo. Os estímulos externos citados por Chiavenato referem-se ao ambiente que envolve…

INTRODUÇÃO 5 1.2 JUSTIFICATIVA 5 1.3 PROBLEMA 6 1.4 OBJETIVO GERAL 6 1.5 OBJETIVO ESPECÍFICO 6 1.6 OBJETO DE ESTUDO 6 1.7 CAMPO DE AÇÃO 6 1.8 METODOLOGIA 7 1.8.1 MÉTODO DE ABORDAGEM 7 1.8.1.1 DEDUTIVO 7 1.8.2 MÉTODO DE PROCEDIMENTO 7 1.8.2.1 COMPARATIVO 7 1.8.2.2 QUALITATIVO 7 1.9 TÉCNICAS 7 1.9.1 ENTREVISTA 7 1.9.2 PROTOCOLO VERBAL 8 1.10 FECHAMENTO 8 1 PROJETO 1.1 INTRODUÇÃO O mercado de estética e beleza…

CAMPINAS/SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2. TEORIA HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO 7 3. ÊNFASES NA TECNOLIGIA E NO AMBIENTE 8 4. QUADRO COMPARATIVO 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO A primeira coisa que nos vem há mente quando pensamos em administração é uma organização que pode ser representada

de seus planos funcionais e operacionais. O planejamento estratégico é a melhor função administrativa para buscar o direcionamento da empresa e a interação total do administrador com a empresa. 1.1 Quadro com as Teorias da Administração QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS Teoria Principais estudiosos Principais idéias Como o homem (trabalhador) era considerado Exemplo de utilização…

comportamento organizacional se detém na investigação de informações retiradas das variáveis comportamentais exercidas por indivíduos, grupos e estruturas sobre as organizações com o intuito de avaliar o impacto que as mesmas provocam nas mesmas. QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SISTEMAS ABERTOS | SISTEMAS FECHADOS | Apresentam relações de intercâmbio com o ambiente, através de entradas e saídas. | Não apresentam…

comportamento organizacional se detém na investigação de informações retiradas das variáveis comportamentais exercidas por indivíduos, grupos e estruturas sobre as organizações com o intuito de avaliar o impacto que as mesmas provocam nas mesmas. QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SISTEMAS ABERTOS | SISTEMAS FECHADOS | Apresentam relações de intercâmbio com o ambiente, através de entradas e saídas. | Não apresentam…

melhorar para criar uma cultura organizacional que prospere com a mudança”. Para Chiavenato, “comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar”. A organização só pode atingir seus objetivos se as pessoas trabalharem em conjunto, precisa haver reciprocidade entre a organização e colaborador. Conforme Chiavenato, “a organização espera que as pessoas realizem suas tarefas e…

........ 2. Desenvolvimento......................................................................................... Capitulo 01 Definição de CO.............................................................................................. Quadro comparativo entre sistema fechado e sistema aberto....................... Capitulo 02 Conceito de inovação..................................................................................... Pesquisa sobre conceito de inovação........................

Pensamento Administrativo Clássico As mudanças ocorridas no início do séc. XX, em decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios. Ciência da Administração. (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante nesse contexto, uma retrospectiva histórica, uma vez que, já no séc. XVII Descartes já negava todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses…

até os testes utilizados pelo departamento de Recursos Humano, isto muitas vezes nem é feito um processo seleção. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 ADMINISTRAÇÃO Conforme Chiavenato (2004), a palavra Administração tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência, minister, comparativo de inferioridade; e sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro) e significa…