Psicossociologia

riqueza de nossa atividade está em transformar esses dados subjetivos em ações de conceitos e relacionamentos duradouros entre os públicos e as organizações. | | REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICASANDRADE, Cândido Teobaldo de Souza Andrade. Psicossociologia das relações públicas. 2. ed. São Paulo: Loyola, 1989. _______. Para entender relações públicas. 4. ed. São Paulo: Loyola, 1993. _______. Curso de relações públicas. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1994. ALBUQUERQUE, Adão Eunes.…

cultura não supre as necessidades esperadas. 7 – Referências bibliográficas Berman, Melissa A. Corporate Culture and Change: Highlights Of The Conference. The Conference Board, 1986 - www.pamij.com; Ferreira, J.M. Carvalho; et al. (1996). Psicossociologia das Organizações. Alfragide, Editora McGraw-Hill. Artigo Escrito por Alana Brito Oliveira http://culturaorg2010.blogspot.com.br/2010/05/o-diabo-veste-prada.html Biblioteca SEBRAE -…

o impacto no desenvolvimento normal do individuo e os modelos de intervenção tanto clínicos como psicossociais e de prevenção e promoção da saúde. Palavras-chave: Obesidade. Obesidade infantil. Saúde pública. Psicologia. Psicologia clinica. Psicossociologia. Educação em saúde. 1 INTRODUÇÃO A obesidade é um problema que afeta várias sociedades e está relacionada ao excesso de gordura em relação à massa magra que compõe o corpo do indivíduo. Ela afeta cerca de 42 milhões de crianças…

que todos influenciaram e influenciam para o surgimento de cada uma das teorias, uma esta ligada ao outra, o que acontece é que estudos recentes e de melhora são feitos para aprimorar ainda mais as teorias. A psicanálise, a fenomenologia e a psicossociologia, são outras teorias que também fazem parte da corrente que são interessantíssimas, pois fazem menções as patologias e levam em consideração o histórico de vida do individuo, assuntos esses interessantes e de grande valia para o…

Comentários Robbins, S. Comportamento Organizacional. Prentice Hall, São Paulo, 2002, Ferreira, J. M. Carvalho; Carvalho; Neves, J.; Abreu, P. N.; Caetano, A.. Psicossociologia das Organizações. Fundamentos do comportamento individual Idade Para Robbins, S. ( 2002:32) considera que “há um consenso de que o desempenho profissional decai com o passar do tempo independentemente de ser ou não verdadeiro, o facto é

REFERÊNCIA Philippe Pomier Layrargues possui graduação em Ciências Biológicas pela Universidade Santa Úrsula (1989), especialização em Planejamento e Educação Ambiental pela Universidade Federal Fluminense (1990), mestrado em Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1996) e doutorado em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas (2003). Trabalhou de agosto de 2003 a julho de 2008 no Departamento de Educação Ambiental

contribuir, assim, para uma pesquisa e praticas transformadora. Lewin introduziu ainda otermo dinâmica de grupo, em 1944, e seus experimentos e de seus seguidores que realizaram intervenções em grupos foram fundamentais para o desenvolvimento da psicossociologia. As idéias de Moreno, fundador do psicodrama e da sociométria, foram também de grande contribuição para o desenvolvimento da área. A sociometria além, de permitir o estudo das inter-relações no grupo, é uma técnica que…

instituições e comunidade e discutir o lugar que esse tema ocupa na psicossociologia. Assim sendo, é importante iniciarmos essa exposição contextualizando os conceitos utilizados, para em seguida, referenciando-nos em pressupostos teóricos e metodológicos específicos, discutirmos a prática do psicossociólogo em instituições, nas perspectivas da psicossociologia de comunidades1. _________________ 1. A preferência pelo termo ”psicossociologia” ao de ”psicologia social” segue a…

De acordo com estudos efetuados pela psicossociologia, e informações obtidas do cotidiano, é possível observar certa dificuldade/deficiência nas relações sociais, devido à massificação e demasiado uso da tecnologia, criando uma “barreira” para o desenvolvimento social. Conforme (Autor desconhecido, p168, cap. 13): “A resultante, cada vez mais evidente, esta na defasagem crescente entre o progresso tecnológico e progresso social”, tal lacuna se torna indispensável para o desenvolvimento…

HUNTER, James C. O Monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. p.25. [ 3 ]. Passos, A. (2001). Grupos e equipas de trabalho. In Ferreira, J., Neves, J. & Caetano, A. (Coords.), Manual de Psicossociologia das Organizações (pp. 335 - 356). Lisboa: McGraw-Hill. [ 4 ]. Lourenço, P. R. (1993). Liderança: processo de emergência nos grupos e organizações. (Trabalho de síntese no âmbito das Provas de Aptidão Pedagógica e Capacidade…