Psicossociologia Da Administração

o outro time. Futebol é superação dos limites, sociabi sociabilização, cooperação, disputa, emoções, sentimentos ambivalentes, esperança, decepção etc., ou seja, é um universo simbólico que vai além das relações concretas. (...) O campo da Psicossociologia tem muito a contribuir com os estudos relacionados ao imaginá rio grupal e coletivo, estudando a dinâmica imaginário dos grupos que compõem um ambiente organizacional e os comportamentos que regem as relações estabelecidas entre…

aos subordinados. A motivação Extrínseca está relacionada, com a satisfação, com as recompensas tangíveis, ou seja, com os salários, benefícios, promoções, etc. Estas causas não dependem da gerência, pois geralmente são determinadas pela alta administração. (...)a motivação é o processo responsável pela intensidade, direcção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta e cumpra determinados objectivos. (ROBBINS 2002, p. 112) As…

Humanos” e Subjetividade. 3. ed. Petrópolis: Vozes, 2000. ENRIQUEZ, Eugène. O Papel do Sujeito Humano na Dinâmica Social. In: MACHADO, M. N. M. et al. (Org.). Psicossociologia: Análise Social e Intervenção. Petrópolis: Vozes, 1994a. p. 24-40. ______. A Interioridade Está Acabando? In: MACHADO, M. N. M. et al. (Org.). Psicossociologia: Análise Social e Intervenção. Petrópolis: Vozes, 1994b. p. 41-55. ______. Perda do Trabalho, Perda da Identidade. In: NABUCO, Maria Regina e…

O presente trabalho intitulado “Reflexão Sobre os Factores da Motivação e Sua Contribuição no Desempenho do Funcionário Público”, surge no âmbito do cumprimento parcial dos requisitos necessários para a obtenção do grau de licenciatura em Administração Pública no Instituto Superior de Relações Internacionais (ISRI). Desde a independência até aos nossos dias, foram introduzidas no aparelho do Estado moçambicano diversas mudanças no sector público de modo a adaptá-lo ao sistema…

da escola cognitiva que se baseia em sondar a mente do estrategista e a formulação das decisões estratégicas, trabalhando na esfera da cognição humana, se utilizando do campo da psicologia cognitiva e articulando entre a psicologia social e a psicossociologia das organizações. De um lado pode-se tratar a gerência como algo científico, racional enfatizando as análises e as relações de causa e efeito, para se prever e antecipar ações de forma mais consequente e eficiente. De outro, tem-se…

trabalho teve como apoio pesquisas bibliográficas que, procurou abordar o conflito de forma explícita no ambiente organizacional, as relações interpessoais ali processadas e qualificadas como relações conflitivas, levando-se em consideração a administração de pessoas e o planejamento estratégico. Palavras-chave:stress; efeitos positivos e negativos; bloqueios. INTRODUÇÃO No presente artigo pretende-se abordar o tema conflitos e stress no ambiente de trabalho, especialmente no…

São Paulo-SP Solteiro São Paulo-SP Solteira São Paulo-SP Solteiro Formação Acadêmica Administração com Habilitação em Marketing - Unifieo (2010) Pós-graduação em Marketing - Mackenzie (2007)Comunicação Social - Unifieo (2003) Administração de Empresas - ESPM (2011) Pós-graduação em Gestão Empresarial e Inovação Tecnológica - ESPM (2010) Graduação em Publicidade e Propaganda - Uninove (2006) Administração de Empresas com ênfase em Marketing - ESPM Resumo Profissional (Último…

instrumento para o desenvolvimento dos princípios de missão, visão e valores dentro das organizações, tanto para seus funcionários, quanto para o publico que interage com a empresa, servindo como um instrumento de orientação à tomada de decisões pela administração, tornando-se imprescindível que os valores e princípios neles descritos sejam efetivamente praticados pela empresa na realização de suas atividades. Um código de ética empresarial é na realidade um conjunto de valores que…

capitalista e a uma nova forma de produção com base no coletivismo. Esse programa permanece ainda como fonte de inspiração para muitos sociólogos que participam como militantes no mundo social. Gabriel Tarde (1843 – 1904) Teoria da imitação – Psicossociologia Tarde reduziu os fenômenos sociais a processos mentais, principalmente à imitação, que teria sua origem na invenção. Portanto, para o sociólogo francês Gabriel Tarde, não há vida social sem imitação. Na sua definição, sociedade é…

Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra Administração Pública – 2º ciclo A Motivação A conjugação de energias/forças internas e externas Trabalho elaborado por: Ângela Neves Jessica Santos Rute Monteiro Índice Pág. Introdução ……………………………………………………………………………... 3 O conceito de motivação .……………………………………………………………... 4 Modelo de um comportamento motivado ……………………………………………...5 As teorias da motivação ……………………………………………………………….. 7 A Hierarquia das Necessidades, de…