PSICOSOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇOES

serviço dos objetivos econômicos da empresa. O sucesso de uma administração depende, não exclusivamente, mas em grande parte - da capacidade de prever e controlar o comportamento humano. Muitos dos problemas sociais refletem essa inadequação: delinqüência juvenil, crime, alto índice de acidentes de transito, conflito entre patrões e empregados, a guerra fria. Os resultados alcançados na administração de negócios e da indústria refletem considerável capacidade de prever e controlar o comportamento humano. O fato de uma empresa ser economicamente bem sucedida não significa que a gerência foi capaz de atrair pessoas, organizar e dirigir os seus esforços em vista da produção e da venda lucrativa de bens ou serviços. A eficácia de suas organizações seria pelo menos dobrada se conseguissem descobrir como liberar o potencial latente nos recursos humanos. Tenho convicção de que as ciências sociais poderiam contribuir mais eficazmente do que tem feito até agora para o progresso da administração no que diz respeito ao lado humano da empresa. As ciências sociais estão na adolescência, em comparação com as ciências físicas, falta-lhes precisão, muitas questões cruciais são controvertidas. Estas são um recurso inestimável para a administração de hoje basta comparar hoje com a situação de trinta anos atras. O profissional não precisa ser cientista, mas tem de ser suficientemente bem informado para utilizar, de maneira competente, o conhecimento científico. • …

efeitos, e que iniciativas e/ou actividades estão adoptando para o processo de desenvolvimento quer para o lado espiritual individual, bem como dos seus lideres e colaboradores? O objectivo geral é conhecer a visão sobre a espiritualidade, e o objectivo especifico, identificar qual a importância que as empresas atribuem para o desenvolvimento do lado espiritual, elucidando a necessidade de recriar valores nas lideranças, identificar emoções, aprender a sentir, ver além do convencional…

Grupos na Sociedade e Organizações: São constantemente pesquisados para saber como eles funcionam, suas estruturas e mecanismos internos, isto para se determinar suas características e peculiaridades. Mesmo sendo relativamente recentes estes estudos evoluíram bastante nas ultimas décadas, mas nunca esquecendo as individualidades dos indivíduos e as influências de cada um na sociedade comum toda. Bastante dinâmicas estes grupos vem se modificando de forma expressiva em sua forma de pensar…

Teste Psicossociologia - Importância da psicossociologia no contexto organizacional A psicologia das organizações é a disciplina que cruza os principios da psicologia social com os principios da sociologia das organizações. A sociologia das organizações é um ramo aplicado da sociologia cujo enforque é a analise das organizações a partir dos seus componentes sociologicos, enquanto que, a psicologia social foca-se no estudo dos aspectos psicissociais do funcionamento organizacional. A…

área nova e meio desconhecida para a sociedade. Além disso, a “guerra” presente entre o relações públicas e o jornalismo torna a compreensão da profissão mais complicada. Considerada uma profissão relativamente nova,as relações públicas começou a conquistar seu território e impor suas capacidades somente agora. Atualmente é possível achar referenciais teóricos e profissionais engajados, realizados e muito bem empregados como relações públicas. É necessário ressaltar a…

LIDERANÇA VISIONÁRIA E TRANSFORMACIONAL Bill Gates INTRODUÇÃO “Um exército de ovelhas liderado por um leão, derrotaria um exército de leões liderado por uma ovelha.” (Provérbio Árabe) Liderança Transformacional Bill Gates Evolução do Conceito de Liderança Liderança Visionária Liderança Visionária e Transformacional em Bill Gates CONCEITO DE LIDERANÇA No âmbito do projecto GLOBE (Global Leadership and Organizational (Behavior Effectiveness): Liderança é a…

com a Comunidade. Na nossa perspectiva de abordagem, entendemos as primeiras como aquelas que dizem respeito as relações públicas que se estabelecem no âmbito das associações e organizações comunitárias, ou seja, das Organizações Não Governamentais e sem objetivos lucrativos. Enquanto Relações Públicas com a Comunidade se caracterizam como as relações que as instituições privadas ou públicas, estabelecem com um dos seus públicos, denominado “comunidade”. No presente texto estaremos…

devem ser incorporados ao projeto de produtos. A ergonomia tem a capacidade de fazer isto. Dito de maneira mais simples, a ergonomia ajuda a reduzir as suposições e aumenta o nível de confiabilidade das decisões de projeto no que se refere à consideração de importantes fatores dos usuários. 1.2 A ergonomia da atividade A relação entre ergonomia da atividade e o campo de intervenção denominado qualidade de vida no trabalho (QVT) não é evidente e, no limite, ausente. Afinal, a…

mercado e em que se ocupa a função de Assistente Administrativo. Trabalha-se nesta empresa há quase um ano e espera-se o registro e a contratação definitiva como Gerente Geral. Neste período, foi de grande utilidade o conhecimento teórico oferecido pela FMR e que pôde ser colocado em prática na empresa. É interessante entender o mundo profissional, unindo teoria e prática; percebendo o que pode ou não dar certo; tomando decisões práticas fundamentadas em algo teórico e, principalmente,…

O Rumo do Marketing Verde nas Organizações: Conceito, Oportunidades e Limitações O Rumo do Marketing Verde nas Organizações: Conceito, Oportunidades e Limitações. The Course of Green Marketing in Organizations: Concept, Opportunities and Limitations. Rodrigo Navarro Xavier Patrícia Chiconatto 2 1 Resumo A postura ética e consciente de uma empresa ou indivíduo, desperta o interesse mais significante com relação às suas responsabilidades sociais e ambientais, contribuindo dessa forma…