Psicopatologia Do Comportamento Organizacional

identificar os indivíduos proativos adequados ao exercício dos cargos. B. A contribuição da psicanálise para o recrutamento e para a seleção foi significativa, por ser capaz de identificar características dos sujeitos compatíveis com as demandas organizacionais. C. A psicologia começou a se constituir no Brasil, nesse período, como campo de atuação, a partir do surgimento de centros de estudo e de aplicação, voltados para a seleção de pessoal. D. O aspecto econômico demandou do…

Pesquisando a Motivação: A Pesquisa de Clima Organizacional Atualmente torna-se cada vez mais necessário à área de RH mensurar suas ações através de procedimentos técnicos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. Mas, em se tratando, de motivação, como medi-la? Como mensurar algo que nos parece tão abstrato e de âmbito essencialmente pessoal? Parece que quantificar a "motivação em si" é uma tarefa realmente complicada. Entretanto, hoje já contamos com alguns…

A Teoria das Relações Humanas tem enfoque no comportamento das pessoas, opondo-se a Teoria Clássica que preocupava-se com processos e estruturas. A Teoria das relações humanas deu espaço para relação com as pessoas, a partir de uma experiência realizada por Elton Mayo, em uma Companhia norte americana que fabricava equipamentos telefônicos. A experiência a princípio procurou analisar como o ambiente poderia influenciar na produtividade dos colaboradores da organização em teste. Na primeira fase,

família e a sua relação com emergência/prevenção dos comportamentos disruptivos em crianças do 1º ano do 1º ciclo. Sumário O estudo dos problemas de comportamento em crianças e jovens tem sido objecto de intensa inquietação que é veiculada pelas entidades oficiais, pelos órgãos de comunicação social e pela comunidade científica. Esta preocupação funda-se, fundamentalmente, nas implicações que a médio e longo prazo a ocorrência de tais comportamentos têm para a organização social.…

trabalho, algumas se sentem melhores quando são valorizadas e reconhecidas, portanto cada indivíduo tem uma necessidade. “Para Compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a um comportamento especifico.” (CHIAVENATO 1982, PG 414). Sendo assim buscaremos responder as questões: Quais são as formas de motivação e…

onde o cliente possui autoridade e é responsável pelo processo, sendo o coach um facilitador. O Coaching Executive é um processo de desenvolvimento de líderes, vivencial e individualizado, que expande a capacidade do líder em alcançar metas organizacionais de curto e longo prazo. É conduzido através de interações um a um e/ou em grupo, orientado a partir de dados que vem de múltiplas perspectivas, baseado na confiança e respeito mútuos. A organização, um executivo e o coach executivo…

categorias temáticas: 1) Saúde mental como equilíbrio e sentido da vida; 2) Espiritualidade/Religiosidade como experiência; 3) Clínica como autoconhecimento e como autonomia. Palavras-chave: psicologia; espiritualidade; saúde mental; clínica; psicopatologia. Abstract Mental health and spirituality/religiosity: psychologists’ understandings. Spirituality has been more and more researched in its relations with mental health. The objective of the research is to describe how the…

DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo e Raquel de Oliveira Henrique. Jundiaí, Setembro de 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.................................................................................................. 2. Estrutura Organizacional......................................................................... 3. Plano de capacitação................................................................................. 3.1 Eficácia Gerencial........................................

15 7. Comportamento Organizacional 16 8. Teoria do Equilíbrio Organizacional 16 9. Tipos de participantes 17 10. Teoria da Aceitação de Autoridade 17 11. Conflitos entre os objetivos Organizacionais e os …

ciência que estuda o comportamento e os processos mentais. Não só descreve, explica e compreende os nossos comportamentos, mas também é capaz de os prever e modificar. A Psicologia não se baseia só no comportamento humanos, mas também se baseia no comportamento animal. Conceito de Psicologia: A palavra Psicologia é de origem grega e é constituída por dois elementos: Psiquê + Logos A Psicologia é a ciência que estuda os…