Psicologo Organizacional Consultor Interno

do interior do ser humano, "é antes de tudo promovida por fatores internos, pessoais e intransferíveis". (Mansi, 2008). Motivar é dar motivo, dar razão, é construir dentro de si o desejo de conquistar aquilo que se quer. Segundo Bekin (1995 apud Batista, Souza, Brito, Santos, Matos, 2005:22), "a motivação é um processo global que visa comprometer o funcionário com os objetivos da empresa e integrá-lo à cultura organizacional existente". Para Cratty, (1984, apud por Malavasi; Both,…

imprimem na busca de melhores padrões de qualidade, o presente artigo pretende explorar os aspectos aplicativos do assessment, metodologia avaliativa em expansão que dinamiza a identificação de potenciais (e de possíveis carências) nos processos organizacionais internos e até mesmo nas admissões. O assessment se apresenta, portanto, como uma importante ferramenta que procura assegurar a consolidação do profissional inserido na empresa (e talvez, daí, apontar possíveis líderes) e que…

eficiência e responsabilidade socioambiental. Valores: Qualidade e inovação, transparência, respeito às pessoas e ao meio ambiente e responsabilidade. Função dos membros: 4 sócios Análise S.W.O.T AJUDA ATRAPALHA Boa liderança INTERNO Trabalho em equipe Falta de mão de obra especializada Qualidade Pontualidade Marketing EXTERNO Franquias Concorrência Demanda de mercado Planejamento Estratégico: Melhorar o…

crescem as cidades, se organizam os Governos e surgem as grandes empresas fabris, a partir da 1ª Revolução Industrial. Tal como o conhecemos hoje, elevado ao status de ciência, a Administração é o resultado da contribuição de inúmeros engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos e estatísticos, contadores, advogados. A ciência da Administração e a Teoria Geral da Administração representam, hoje, as conquistas de uma longa história, no campo do conhecimento humano que…

profissional. Comentar sobre motivação é algo muito desafiador. Tendo como base que a motivação é simplismente algo que motiva as pessoas para uma determinada ação, tentamos torna-las coletivas, já que também entendemos motivação como algo pessoal, interno. A motivação é o "processo de estímular um indivíduo para que tome ações que iram preencher uma necessidade ou realizar uma meta desejada" (MONTANA, 1999, p 203). Cada indivíduo encontra-se em uma busca constante de tudo que…

trabalho é o de discutir a validade do atual modelo de captação de recursos humanos, diante das mudanças percebidas pelas organizações, contrapondo um novo modelo cujo sistema de valores baseia-se em premissas conceitualmente inversas. Os cenários internos e externos das organizações estão passando por transformações de suma importância, obrigando os administradores a reverem constantemente as suas metas e resultados, num exercício permanente de planejamento estratégico. Os autores…

Objetivamente, salário é o preço da força de trabalho que o empregado coloca à disposição do empregador através do contrato de trabalho. 2. Aspectos Teóricos de Abraham Maslow – Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow Abraham Maslow, psicólogo humanista, propôs uma classificação diferente das necessidades. Para ele há cinco tipos de necessidades: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança íntima (física e psíquica), necessidades de amor e relacionamentos…

Bacharelado em Administração. O ambiente tem se transformado bastante competitivo passando a exigir mais das organizações que tem como objetivo a conquista e manutenção de um espaço no mercado. Conhecimento associado a habilidades e atitudes organizacionais é fundamental para resultados esperados pela organização. Iremos apresentar os fatores que influenciam a necessidade de descrição de cargos focando a gestão de pessoas, Direito Empresarial e trabalhista e Responsabilidade Social e…

...........................................................................xx. 2. Comunicação Organizacional 2.1 Elementos de comunicação da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicação Empresarial...........................................................xx. 3. Tecnologia da Informação 3.1 Aspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas de informática utilizados, de acordo com o desenvolvimento da disciplina…

7 - Sonhador 8 Tipo 8 – Confrontador 9 Tipo 9 – Pacifista 10 CAPÍTULO II - O Sentido do Trabalho 11 CAPÍTULO III - Estresse no Trabalho 13 Fatores Intrínsecos do Trabalho: 14 Papéis Estressores 14 Estressores de Carreira: 15 Estrutura Organizacional: 15 Interface entre Trabalho e Casa: 15 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................. 16 INTRODUÇÃO O período gasto com as relações entre os familiares se encurtaram havendo um aumento de tempo gasto com colegas de…