Psicologo Organizacional Consultor Interno

SUL PAULISTA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: VERA TRABALHO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS ALUNOS 4º SEMESTRE ALINE VIANNA MATRÍCULA DAYNEE SILVA MATRÍCULA 002576 JAQUELINE RIBEIRO MATRÍCULA 002632 JARNENS OLIVEIRA MATRÍCULA 002519 JOSÉ MARINHEIRO MATRÍCULA 002593 PRAIA GRANDE NOVEMBRO DE 2012 RESUMO Uma das maiores preocupações de uma organização é a busca constante pela investigação científica do clima organizacional. Num mundo competitivo,…

tendência a isolar e a projetar para fora de si tudo o que pode ser fonte de desprazer. Num estágio de maior integração, o ego, com a ação deliberada das atividades sensórias e da ação muscular correspondente, consegue diferenciar entre o que é interno e o que origina-se do mundo externo, estabelecendo dessa forma as condições para a introdução do princípio de realidade. Por meio desse último, o ego pode localizar o sofrimento surgindo de três direções: de nosso próprio corpo,…

Comportamento Organizacional – Definição Nessa aula você irá compreender no que consiste, exatamente, os estudos acerca do comportamento organizacional. Entender a importância de um estudo sistemático sobre o impacto do comportamento dos indivíduos, grupos e da estrutura organizacional na eficácia da organização, se configura como o principal objetivo desta aula. Para entender o propósito desta disciplina, vamos utilizar o poder da imaginação. Assim, imagine você, no seu primeiro dia…

talentos que fazem parte do quadro da organização, ao desenvolvimento do colaborador e da organização e às políticas de manutenção dos Recursos Humanos. Algumas características da administração estratégica são: reconhece os impactos do ambiente organizacional externo e o impacto da competição e da dinâmica do mercado de trabalho; apresenta foco no longo prazo; enfatiza a escolha e a tomada de decisão; considera todas as pessoas da empresa, e não apenas o grupo de executivos ou o de…

comportamento. O postulado principal da Gestalt, e aparentemente o único no qual se fundamenta, é a atitude parte-todo. O todo domina as partes e constitui a unidade mais proveitosa de análise – “O todo é mais que a soma das partes”. Assim, o psicólogo gestaltista, ao proceder de acordo com esse pressuposto, deixa ao organismo que está sendo estudado a escolha da unidade de descrição; isto é, as respostas do indivíduo determinam o que constitui seu todo significativo. Por exemplo,…

O método de Watson evoluiu para a análise comportamental de grupos, utilizada por Kurt Lewin na chamada Psicologia Social ( Teoria das Relações Humanas ) e a seguir para a Psicologia Organizacional em um sentido amplo, ainda que não desconsiderando os pequenos grupos sociais. Desta forma, a Psicologia Organizacional contribuiu decisivamente para o surgimento de uma teoria administrativa mais democrática e humanística, a Teoria Comportamental da Administração. Origens Os defensores do…

cada coisa e colocar cada coisa no seu lugar", sendo que com isto ele visa eliminar a desorganização, facilitar o controle, diminuir o desperdício de tempo, melhorar a comunicação e a integração da equipe, propiciar o aproveitamento dos talentos internos, através da criatividade. Como vamos executar o Seiton? Nosso primeiro passo é fazer um levantamento de todas as oportunidades de melhorias, em nosso setor, que estão sintonizadas com as premissas do 2oS e depois elaborar…

enfraquece a sua posição atual onde todos, em geral, reconhecem, à gestão de recursos humanos, um papel estratégico. A gestão de recursos humanos evoluiu, em certa medida, ao longo do século XX em articulação estreita com a teoria e o comportamento organizacionais, partilhando os pontos altos e baixos da evolução desta ciência dedicada ao estudo das organizações Desta articulação, as pessoas que trabalham nas organizações têm sido encaradas de diversas e opostas maneiras, passando a…

.................................... Impostação vocal.............................................................................. Referências....................................................................................... Dados sobre o Consultor……………......................................................... 03 04 05 06 07 08 09 10 12 13 14 15 18 19 20 23 24 26 27 28 29 31 33 34 35 36 02 ORATÓRIA, A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO INTRODUÇÃO À APRESENTAÇÃO Antes de desenvolvermos…

vendiam produtos por meio de terminais de multimídia, com vendedores orientando os clientes, sem necessitar de produtos em exposição. Também aconteceu a realização do 1º Encontrão Magazine Luiza, maior evento interno da empresa reunindo todos os colaboradores, e a criação do código de ética interno da empresa. Em 1993, nasce a liquidação fantástica, venda em janeiro de todo o estoque do natal com descontos de até 70%. Em 1997, ocorreu a abertura de mais 13 lojas. Em 1999, Televendas…