Psicologia Empresarial

INTRODUÇÃO Muitas empresas fracassam no seu trajeto por exclusiva falta de conhecimentos e práticas adequadas de gestão empresarial. Mesmo que se tenha o conhecimento, muitas vezes não se consegue implementar as melhorias, porque tem a dificuldade de estabelecer a melhor maneira do como fazer na prática. A dificuldade de gestão empresarial torna-se ainda mais grave quando observamos os aspectos de gestão financeira. E não é para menos. Infelizmente, com raras exceções, quase a

RESENHA TÍTULO DO TEXTO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL. Livro: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho, Psicologia Aplicada a Administração de Empresas. Autores: Cecília Whitaker Bergamini, José Carlos Zanelli Editora: Atlas, Artmed. I. Síntese O que é Clima Organizacional? A Psicologia Organizacional A psicologia e o comportamento organizacional II. Glossário de termos 1. Clima organizacional – Tem despertado interesse

DIREITO EMPRESARIAL 1. Fontes do Direito Empresarial. A interpretação no Direito Empresarial. Ato empresarial, conceito e modalidades. 2. Contratos Empresariais. Regime Jurídico. Compra e venda. Fornecimento. Mandato. Comissão. Concessão. Representação comercial. 3. Contratos Empresariais. Contratos Bancários. Depósito. Mútuo. Arrendamento Mercantil. "Factoring". Franquias. Cartão de crédito. Comércio Eletrônico. 4. Contratos Empresariais. A intervenção judicial, possibilidades

TRABALHO INTERDISCIPLINAR – TI 2012.2 TEMA GERADOR: A GESTÃO DA SEGURANÇA EMPRESARIAL NO SÉCULO XXI 3º SEMESTRE NOTURNO DO CURSO DE GESTÃO EM SEGURANÇA EMPRESARIAL 2012.2 Salvador/BA 2012 A gestão da segurança empresarial no século XXI TRABALHO INTERDISCIPLINAR – TI 2012.2 TEMA GERADOR: A GESTÃO DA SEGURANÇA EMPRESARIAL NO SÉCULO XXI EQUIPE: BRUNO MENDES ILMARA BARROS JACIRA ARGOLO…

Introdução à Psicologia. R.S. FELDMAN. (Módulos 1, 2, 3 e 4) Psicologia como ciência cotidiana O texto de R.S. Feldman introduz as bases da psicologia como ciência para leigos, um texto dinâmico e de linguagem simples. Aborda temas como a atuação dos profissionais da psicologia em diversas áreas, entre elas educacional, clínica, empresarial, prestação de serviço individual entre outras. Comenta sobre as raízes filosóficas dessa ciência e principais precursores, desmembrando a…

trabalhadores que se encontram desempregados; - Orientação aos jovens, através de programas eficientes, sobre o grave problema das drogas; - Implantação de programas geradores de renda para pessoas carentes. O que é Psicologia Ambiental? E outras perguntas frequentes A Psicologia Ambiental trata do relacionamento recíproco entre comportamento e ambiente físico, tanto construído quanto natural. Mantém interface com áreas de estudo tais como a sociologia e antropologia urbana,…

Co-Orientador: Profº Doutor Fernando Branco Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Faculdade de Psicologia Lisboa 2012 MÓNICA SOFIA FREITAS DOS SANTOS RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO NUM CALL CENTER Dissertação apresentada para obtenção do Grau de Mestre em Psicologia do Trabalho no Curso de Mestrado Psicologia do Trabalho em contexto Internacionais e Interculturais conferido pela Universidade Lusófona de Humanidades e

A psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Próxima à psicologia do trabalho se encontra a psicologia organizacional ou das organizações, que se dedica sobretudo ao estudo dos aspectos organizacionais de firmas e empresas. Devido à grande proximidade entre as duas áreas, elas são muitas vezes tratadas conjuntamente sob a designação psicologia do trabalho e das organizações. Outra disciplina

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Alda Menezes Barbosa* Resumo. A Psicologia Organizacional é parte da psicologia que estuda a compreensão do trabalho humano. Está voltada para a promoção de produtividade, eficiência, satisfação autor realização dos trabalhadores de uma organização. As atividades de um psicólogo do trabalho são várias e geralmente são realizadas em parceria com outros profissionais da organização. Palavras-chave: psicologia organizacional; teorias e abordagens;…

Mesmo dentro de uma área tão abrangente como a Psicologia existe a chamada alienação trabalhista, que neste caso consiste em focar a maior parte de seu reconhecimento às práticas clínicas, embora diversas pesquisas demonstrem que existem outras grandes áreas de atuação para um psicólogo, sendo que a 3ª grande área é a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). O ramo de atuaçao começou a ser explorado no século XIX, denominada como psicologia industrial, consistia em entender o…