Psicologia Emergencial

FACULDADE “GESTÃO POR COMPETÊNCIAS APLICADA À CLÍNICA DE PSICOLOGIA INFOCO” Vila Velha 2013 SUMÁRIO 1 CONCEITOS BÁSICOS É impossível tratar do modelo de Gestão por Competências sem antes abordarmos alguns conceitos mais específicos. Afinal, o que é competência? Entende-se por competência o conjunto de capacidades que um indivíduo mobiliza e aplica numa situação/contexto profissional concreto de forma a agregar valor à empresa. Este conceito

busca por esta conquista tem que ser atrelado as diversas ciências e suas contribuições de longos anos de estudos. Quando se pensa e faz política para a sociedade, tem que ser levado em suma consideração as conquistas das ciências sociais, como a psicologia, sociologia e ainda a qualificação dos serviços sociais visando melhorar os serviços públicos prestados ao povo. O bem estar e a valorização do ser precisam ser infiltrados nos costumes e práticas de todo e qualquer…

construídas como medidas interventivas na ocorrência de dificuldades de ensino e aprendizagem na área da psicologia escolar, bem como na possibilidade da elaboração de conteúdos psíquicos por sujeitos atendidos por nós na área da psicologia clínica. Uma inibição cognitiva leva o sujeito a não compreensão e resolução de situações de conflito e medidas diagnósticas e interventivas nesta área tornam-se emergenciais nesse sentido. Atividades recomendadas: 1) Faça uma pesquisa por…

psiquiátricos se adequassem a vida social normal, depois foi acrescentado ao Assistente Social a função de apoio a família, preparando-a para uma futura alta. No Brasil o trabalho do Assistente Social está centrado no atendimento de situações emergenciais ligados a pobreza dos pacientes e a falta de suporte familiar e comunitário. As primeiras práticas do Serviço Social no Brasil se deram nos Centros de Orientação Infantil (COI) e Centro de orientação Juvenil (COJ), em 1946.…

Professores Ana Céli Pavão, Mônica Maria Silva, Gisleine Fregoneze, Marcia Bastos e Rodrigo M. Trigueiro. Marabá 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de apresentar os aspectos pertinentes à gestão em recursos humanos, considerando a psicologia organizacional e do trabalho, a comunicação clima cultura organizacional e ética e responsabilidade social, a fim de mostrar a importância de tais elementos que fazem parte de uma gestão eficiente. O SEBRAE junto a um…

algum transtorno mental, sendo o mais comum a depressão. A base são estudos americanos como o do Instituto Nacional de Saúde Mental (NIMH, na sigla em inglês), de 2005. Mas vários médicos, psicólogos e instituições como os Conselhos Regionais de Psicologia (CRPs), contrários à solução, contestam esses dados. Diante do cenário preocupante das últimas notícias sobre os movimentos ativos de setores retrógrados do campo da saúde mental e da repercussão de suas ações na esfera do poder…

vencedores, mantido, certamente, pela parceria de todos. Nunca uma equipe pode ser dividida por metas iguais para não gerar desencontro na função desenvolvida, a meta precisa ser alcançada por todos. Não Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é principio do fracasso na liderança de um gerenciamento. Para atingir bons resultados nas tentativas de adequar o comportamento humano aos grandes desafios…

empregados, como eles sentem-se no seu local de trabalho e qual o desempenho dos cargos que eles ocupam; o comportamento meso organizacional, que procura entender o comportamento das pessoas que formam uma equipe de trabalho, baseado na comunicação, na psicologia social e da sociologia interacionista; e o comportamento macro organizacional, que procura compreender o comportamento da empresa como um todo, como resolver os seus problemas, como gerenciar suas atividades e como prepará-la…

Atividade Estruturada Organização e Políticas Públicas Curso: Psicologia Atividade 1- Resumo sobre o SUS TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 2º A saúde é um direito fundamental do ser humano, devendo o Estado prover as condições indispensáveis ao seu pleno exercício. § 1º O dever do Estado de garantir a saúde consiste na formulação e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos e…

eficácia organizacional. Atualmente, o Comportamento Organizacional esta dividido em três áreas, cada uma com suas próprias bases nas ciências sociais: o comportamento micro-organizacional, que deriva da psicologia e da pesquisa comportamental; o comportamento meso-organizacional, originado da psicologia social e da sociologia interacionista; e o comportamento macro-organizacional, derivado da economia, da sociologia estrutural, da antropologia cultural e da ciência política. 2.2.…