Psicologia E Assertividade

Situacional à Liderança Transformacional Ficha técnica Título: Manual do Formando – Da liderança situacional à liderança transformacional Autores: Bee Consulting NEFOG – Núcleo de Estudos e Formação em Organização e Gestão da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Porto, 31 de Julho de 2007 Edição: Bee Consulting Design: Xpto Design Lda Projecto co-financiado por: Programa Operacional Emprego, Formação e Desenvolvimento Social (POEDS)…

Através deste trabalho, venho apresentar todo o conteúdo da matéria, PSICOLOGIA APLICADA. A matéria contém a diferença entre Conhecimento Científico e Senso Comum, o que seriam psicologia, psiquiatria e psicanálise, o uso da psicologia no mundo corporativo, personalidade, os sentidos de resiliência (capacidade que algumas pessoas possuem para se adaptar às novas situações), estigma (rotular uma pessoa por algo que faz), assertividade (o uso de poucas palavras porém objetivas para…

desejáveis. Palavras-chave: treino, ansiedade, problemas, mudança comportamento APRENDIZAGEM DE HABILIDADES SOCIAIS E CONTROLE DA ANSIEDADE: ESTUDO DE CASO CLÍNICO A Terapia Comportamental ou Terapia Analítico comportamental é uma abordagem em Psicologia que tem como característica o uso de análises funcionais com o intuito de identificar as contingências que mantêm o comportamento de interesse. Tem como base a Análise do Comportamento e o Behaviorismo Radical como 209 …

350 – Comunicação Interpessoal – Comunicação Assertiva As II. Objectivos do Manual O presente manual tem como principais objectivos: • Reforçar as competências no domínio da assertividade na comunicação interpessoal; interpessoal • Promover a reflexão em torno de práticas comunicativas, com recurso à assertividade • Disponibilizar informação sistematizada sob um conjunto de áreas temáticas de interesse actual, tendo em vista uma maior especialização especialização e compreensão…

............................................................................................ 23 5.2 Desenvolvimento da empatia .............................................................................................23 5.3 Habilidade de assertividade ...............................................................................................23 5.4 Capacidade de fazer amizades.......................................................................................... 23 5.5…

líderes desta natureza destruírem suas empresas e também testemunharam o declínio do respeito por este tipo de poder dentro da família.”6 A autora também introduz um modelo próprio, que define alguns tipos de líderes com base na assertividade. Ela afirma que a assertividade é caracterizada pela combinação de expressão pessoal e preocupação com as necessidades e opiniões dos outros. Assim temos o líder passivo, que tem baixa expressão pessoal e alta preocupação com outros, que acaba por…

alternativa E, os fatores externos também são podem gerar conflitos. O nosso gabarito é mesmo a letra C. Estilos de Gestão de Conflitos As pessoas podem lidar com os conflitos de diversas maneiras. Normalmente, os estilos combinam uma parcela de assertividade Prof. Rodrigo Rennó www.estrategiaconcursos.com.br 12 de 37 Administração p/ ICMS-SP Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 00 (vontade de satisfazer seus próprios interesses e necessidades)…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO DELANA OLIVEIRA Equipes de Trabalho Guilherme Pinheiro Leidilene Carvalho Rita Azambuja Rodrigo Gabi Susana Ferreira Seropédica/RJ 16/07/2014 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------- 01 2 - IMPORTÂNCIA DOS GRUPOS -------------------------------------------------------------- 02 3 - DIFERENÇAS ENTRE

Psicologia: Teoria e Pesquisa Jan-Abr 2004, Vol. 20 n. 1, pp. 039-047 Avaliação de Intervenção em Estresse Ocupacional1 Sheila Giardini Murta2 Universidade de Brasília e Universidade Católica de Goiás Bartholomeu Torres Tróccoli Universidade de Brasília RESUMO – O objetivo deste estudo foi identificar fontes de satisfação e insatisfação para com um programa em manejo de estresse ocupacional baseado no modelo cognitivo-comportamental. Duzentos e dez trabalhadores de um hospital…

PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO: DESENVOLVIMENTO SOCIAL INTRODUÇÃO O processo de socialização é definido como o processo de aprendizagem e interiorização de normas e valores, peculiares de determinado contexto social, visando à integração do indivíduo na sociedade, possibilitando a ele ser aceito e se tornar um membro cada vez mais efetivo dessa. Tal processo tem início na relação dessas crianças primeiramente com seus pais, e posteriormente com outras pessoas como professores e…