Psicologia E Assertividade

Harbra, 2000. Disponível em: . Acesso em: 7 out. 2013. Neste livro, você conhecerá mais a fundo as diferentes teorias da personalidade. Leia o livro: BOCK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Psicologias: uma introdução ao estudo da Psicologia. 14. ed. São Paulo: Saraiva, 2009. Disponível em: . Acesso em: 7 out. 2013. Este livro traz conceitos abrangentes sobre personalidade, mostrando o comportamento dos indivíduos por meio de um olhar clínico.…

emocional. 4.1. Introdução O que faz com que pessoas que tenham altas notas nos testes de QI e não tenham sucesso, e na contrapartida aqueles que não obtiveram resultados significantes logrem grande retorno ao longo de suas vidas? A resposta, segundo a psicologia científica, está na inteligência emocional que inclui liderança, autoconhecimento, persuasão, motivação e empatia. Figura 4.1 – O que é ser inteligente? Até a década de 80, o sucesso de uma pessoa era medido pelo valor do seu…

comunicação é o intercâmbio de informação entre sujeitos ou objetos. Nossa entrevistada, Beatriz Acampora, é mestre em Cognição e Linguagem, psicóloga, jornalista especialista em Comunicação e Relacionamentos Humanos, diretora do Instituto de Psicologia Ser e Crescer (Isec) e professora da área de Saúde da Universidade Estácio de Sá. Ela concedeu entrevista ao JEC destacando esses temas no ambiente escolar e ressaltando o poder da comunicação assertiva. Qual a diferença entre…

sociedade espera e diz que é correto. É o que chamamos de Socialização. Fazer o que quer fazer; expressar suas idéias, interesses, vontades e seus limites, não permitindo que seu espaço seja invadido. É o que chamamos de Individualidade. Assertividade é o resultado do equilíbrio entre a individualidade e a socialização  Baixa auto-estima;  A falta de habilidade em tratar conflitos;  Falta de habilidade na comunicação verbal e leitura corporal.   …

LUCIANA SATURNINO Coordenadora de estágio: Karine Coordenadora de curso: Fernanda Dupin RELATÓRIO FINAL DOS ESTÁGIOS SUPERVISIONADOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS DO CURSO DE PSICOLOGIA Nome: Diego Terra Tameirão Modalidade de Estágio: Estágio Supervisionado III Carga Horária Realizado no 2 º semestre de 2014 Supervisora: Luciana Saturnino…

forma como as pessoas aprendem. Não são métodos de ensino. Comportamentalismo O comportamentalismo engloba algumas teorias que têm dois pontos em comum: a crença que o comportamento pode ser comandado, por estímulos. E a busca, de afirmação da psicologia como a ciência que estuda o comportamento, observável, fugindo das teorias Freudianas que se fixavam em questões, que não podiam ser observadas. O comportamentalismo clássico afirmava que todos os comportamentos, poderiam ser…

.............................................................................................14 5. METODOLOGIA.....................................................................................................................15 6. PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO ...............................................................16 7. A CIÊNCIA DA COMUNICAÇÃO .........................................................................................19 8.…

Verbal-----------------------------------------------------------07 2.4 Canais Organizacionais-------------------------------------------------------------08 2.5 Barreiras no Processo de Comunicação---------------------------------------10 2.6 Assertividade e Feedback---------------------------------------------------------13 3. Conclusão----------------------------------------------------------------------------------16 Referências…

Tendência maior de obter com sucesso uma negociação ganha x ganha. 1.1.4 – Busca de Acordo Tem muita ligação com uma característica muito importante chamada persuasão , e envolve muitas partes tipo vendas, comunicação , marketing , psicologia , sociologia e resolução de problemas. Motivação muito importante no processo, pessoas motivadas conseguem melhores resultados em suas negociações. Negociação Vista de um Ponto Estratégico ( Lewicki et alii 1996 )

falhas comportamentais, as virtudes podem e devem ser trabalhadas tanto pelos gestores quanto pelos próprios profissionais. Jamil acredita que entre as qualidades e habilidades procuradas no temperamento profissional estão a visão, inspiração, assertividade, planejamento, comunicatividade e percepção de sustentabilidade, atributos que não são exclusivos de apenas um tipo de comportamento e podem ser abordados de diferentes maneiras por diferentes pessoas. Como as pessoas podem lidar…