HENRI WALON E LEVI VIGOSTIKI

indentificou-se por seu trabalho cientifico sobre psicologia do desenvolvimento,devotado principalmente a infância.Por sua formação ocupou os postos mais altos no mundo universitário francês, onde liderou uma intensa atividade de pesquisa estava intereçado em compreender como se desenvolve a pessoa no conunto de todos os aspectos , afetivo,cognitivo,motor e etc. Henri defende a idéia de que o processo de aprendizagem é dialético revitalizando direções e possibilidades.Wallon propõe o estudo da pessoa completa tanto em relações a seu caráter cognitivo quanto ao caráter afetivo e motor. O homem para Wallon,seria o resultado de influências sociais e fisiológicasdemodo que o estudodo psiquismo nao deconsidera nem um nem outro aspecto do desenvolvimento humano. Por outro lado para ele a petêncialidade psicológica depende especialmente da contexto sócio-cultural.Wallon acredita que o desenvolvimento ocorreria por uma secessão de estágios a maneira da teoria de Piaget, mas através de um processo assistemático e contino en que a criança ocila entre a afetividade e a inteligência. O desenvolvimento é movido por conflitos assimilação e equilibração na teoria piagetiana. Entretanto ao contrario de Piaget,Wallon acredtava que o processo não e tão e bem delimitado,mas constante podendo haver,inclusive regressão. Wallon propõe o dialogo de sua teoria com outras perspectivas e campos teóricos como a neurologia,psicopatologia,antropologia e psicologia animal. Uma das contribições…

compreendendo e motivando,tanto individualmente como em grupos. Habilidades conceituais:capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. 3.CO é o campo do estudo sobre o comportamanto dos individuos,grupo e estruturas dentro das organizações. 4.É importante para realizar previsões de comportamento mais acurada,tendo o conceito de que o comportamento não é aleatório,ele vai de um ponto ao outro representando alguma coisa que o individuo acredita ser,correta ou…

QUESTOES DE PSICOLOGIA 1 – DEFINA SENSAÇÃO E PERCEPCÃO. SENSAÇÃO É A OPERAÇÃO POR MEIO DA QUAL AS INFORMAÇÕES RELATIVAS A FENOMENOS DO MUNDO EXTERIOR OU ESTADO DO ORGANISMO CHEGAM AO CERÉBRO. PERCEPÇÃO É A ETAPA SEGUINTE, REALIZA A INTERPRETAÇÃO DA IMAGEM MENTAL RESULTANTE DA SENSAÇÃO. 2 – APONTE AS CARACTERISTICAS DAS SENSAÇÕES. TRANSFORMAÇÕES FISIOLOGICAS EM SEUS INTERLOCUTORES; EMOÇÃO AFETA A SENSAÇÃO; LIMIAR INFERIOR, VARIAVEL DE PESSOA PARA PESSOA; LIMIAR SUPERIOR BLOQUEIO DE…

fica difícil imaginar que aqueles pequenos empresários conseguissem se tornar competitivos e, mesmo sobreviver aos desafios impostos. Os técnicos do SEBRAE, usando de toda a sua experiência, mostrou para aqueles pequenos empresários que a gestão do conhecimento e o planejamento estratégico vão além do investimento em tecnologia ou gerenciamento da inovação. A gestão do conhecimento passa necessariamente, pela compreensão das características e demandas do ambiente competitivo e, também,…

dessas pessoas e grupos em trabalharem para que os objetivos organizacionais sejam alcançados. Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos…

grande carência por parte de algumas clínicas de reabilitação com relação ao atendimento em hidroterapia na cidade. Tendo em vista a promoção da saúde e do bem estar a entrevistada apresentou a criação de um projeto aos seus atuais sócios e hoje mantem a agenda cheia. O principal obejetivo era prestar os serviços de Hidroterapia nos diversos tratamentos relacionados a reabilitação fisico motora. É uma microempresa de pequeno porte que possui apenas 4 (quatro) funcionários, todos com…

TEORIA DA COMINICAÇÃO 1- Como se define o signo em Saussure? Saussure define o signo como a união do sentido e da imagem acústica. O que ele chama de “sentido” é a mesma coisa que conceito ou ideia, isto é, a representação mental de um objeto ou da realidade social em que nos situamos, representação essa condicionada pela formação sociocultural que nos cerca desde o berço. Em outras palavras, para Saussure, conceito é sinônimo de significado (plano das ideias), algo como o lado…

Estipulações e Redefinições são julgadas pelo critério da FUNCIONALIDADE e não do verdadeiro ou falso. Depende dos objetivos de quem define. Ex1: Uma estipulação ou redefinição do que seja A JUSTIÇA será funcional ou não, conforme o objtivo do definidor seja ou não atendido. 1.3. Problema dos Enfoques Teóricos: Zetético e Dogmático As teorias físicas vão-se ultrapassando à medida que o fenômeno vai conhecendo novas explicações. As teorias jurídicas "se ultrapassam" num sentido…

cargo ocupado, auto realização em cumprir aas tarefas designadas e claro o reconhecimento de seu trabalho. São os fatores motivacionais que produzem algum efeito duradouro de satisfação e de aumento de produtividade em níveis de excelência, isto é acima dos níveis normais. O termo motivação envolve sentimentos de realizações de crescimento e de reconhecimento profissional, manifestados por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem um suficiente desafio e significado para…

um contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. Veremos que o comportamento organizacional utiliza o estudo sistemático para melhorar as previsões sobre o comportamento que seriam feitas de maneira intuitiva. Mas, como as pessoas diferem umas das outras. 2. DESENVOLVIMENTO De acordo com Karla Sampaio o Comportamento Organizacional consiste no estudo do comportamento humano focando ações e atitudes dos…