motivação
Gestão de Pessoas
Sumario
Conceito de motivação
Introdução
Fatores motivacionais
Programação neurolinguística
Como motivar uma equipe
Hierarquia das necessidades “ a pirâmide de Maslow “
Motivação intrínseca e extrínseca
Conclusão
Bibliografia
Motivação
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de se, façam o possível para conquistar o que almejam. Podemos dizer que motivação e um elemento essencial para o desenvolvimento humano.
É um conjunto de motivos que se manifestam e influenciam a conduta de um individuo.
Introdução
Observando o comportamento de alguns colaboradores, em determinadas situações, alguns gestores de empresas, perceberam a importância de motivar seus colaboradores. Utilizando diferentes atitudes de motivação para cada tipo de cultura e necessidade do seu colaborador.
Assim, torna possível saber onde se precisa reverter ou adequar processos a fim de minimizar a desmotivação dos colaboradores perante a organização em relação as diferentes necessidades de cada um como um todo.
Sendo a motivação um incentivo interno, que direciona o comportamento de cada um na busca do seu bem estar e dos objetivos da empresa.
Fatores motivacionais
Os fatores motivacionais são aqueles que se referem ao trabalho e não à empresa. São considerados fatores as tarefas e aos deveres relacionados ao cargo em sim como; crescimento profissional desenvolvimento e aprimoramento de habilidades responsabilidade do cargo ocupado, auto realização em cumprir aas tarefas designadas e claro o reconhecimento de seu trabalho. São os fatores motivacionais que produzem algum efeito duradouro de satisfação e de aumento de produtividade em níveis de excelência, isto é acima dos níveis normais. O termo motivação envolve sentimentos de realizações de crescimento e de reconhecimento profissional, manifestados por meio do exercício