Psicologia E Assertividade

A criança tímida e retraída Maria Inês Monjas-Casares Doutora em Psicologia. Professora da Universidade de Valladolid - Espanha. Vicente E. Caballo Doutor em Psicologia. Professor da Universidade de Granada, Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico - Espanha. Maria Luiza Marinho Doutora em Psicologia Clínica. Professora da Universidade Estadual de Londrina, Departamento de Psicologia Geral e Análise do Comportamento - Brasil. Endereço para…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS Professora: Ana Carolina Ap. Caetano ECOTEC Versão 2013 PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional EMENTA: História da Psicologia Organizacional. O homem e o mundo do trabalho. Teorias da motivação (pirâmide de Maslow / Y e X). Desenvolvimento da personalidade e processo de subjetivação do homem. Sensação e percepção (Modelos Mentais). Cultura

entra a área de Psicologia com foco no trabalho e como as pessoas vai se integrar a empresa. Na empresa que foi pesquisada, conseguiu identificar nos procedimentos da Seleção não só informações dos candidatos e sim como se ele é compatível à cultura da organização, isso e o estratégico. Fazendo uma boa seleção traz vantagens competitivas para a organização, como a queda de turno ver, aumentado a produtividade. Com estudos feitos foi constatado que teve um alto nível de assertividade…

ganhos tangíveis e intangíveis para a gestão/organização. Investigar-se-á de que forma as Habilidades Empáticas afetam o nível de satisfação e autopercepção do funcionário. Palavras-chave: Habilidades empáticas, Empatia, Habilidades sociais, Assertividade, Relacionamento inter-pessoal, Elogio e Crítica. ABSTRACT: This work on interpersonal relationships raises the key concepts and theoretical issues involved, the specific objective is to identify its importance in interpersonal…

APLICADAS  Durante a psicoterapia a abordagem Psicologia Cognitiva, envolveria mediar formas mais saudáveis de enfrentamento, ensinar técnicas de relaxamento, levar o paciente a pensar de uma maneira positiva a encarar seus problemas de forma que o aliviasse.  Durante a terapia da Psicologia Comportamental, poderia trabalhar em uma reeducação de padrões de comportamento que desencadeiam reações de estresses, um treino de assertividade e evitar eventos mais estressores.…

CIÊNCIAS HUMANAS- ESUDA CURSO DE PSICOLOGIA ALINE PATRIOTA CLAUDIA MANUELLA EMANUELLE DE ANDRADE MANOEL BARBOSA THAIS NAIANI PSICOLOGIA DO TRABALHO RECIFE 2014 FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS- ESUDA CURSO DE PSICOLOGIA ALINE PATRIOTA CLAUDIA MANUELLA EMANUELLE DE ANDRADE MANOEL BARBOSA THAIS NAIANI PSICOLOGIA DO TRABALHO

CAPÍTULO I PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A NÍVEL ESTRATÉGICO NA EMPRESA Toda empresa que almeja atingir sua eficácia em excelência há necessidade de se ter um setor de Psicologia organizacional onde a partir daí possa ter estratégias de como conduzi-la ao crescimento tanto financeiro quanto na qualidade de seus colaboradores. As ocupações definem papéis e atividades que os seus membros podem passar a considerar como de seu direito exclusivo. Ao longo do tempo, podem-se criar definições

da escrita nos quais estão refletidos os estados emocionais da pessoa. Qual o conceito de Grafologia? É um instrumento de avaliação projetivo confiável e é considerada uma ciência há muitos anos. Inclusive, em muitos países, dentro do curso de Psicologia os alunos têm no mínimo um ano letivo de Grafologia e Grafopatologia, dependendo da faculdade obviamente. Na Argentina, por exemplo, são dois anos de curso. A Grafologia “descodifica” os símbolos gráficos psicológicos do avaliado.…

EDUCAÇÃO FISICA Em psicologia, auto estima inclui a avaliação subjetiva que uma pessoa faz de si mesma como sendo intrinsecamente positiva ou negativa em algum grau (Sedikides & Gregg, 2003).A auto estima envolve tanto crenças autossignificantes (por exemplo, "Eu sou competente/incompetente", "Eu sou benquisto/malquisto") e emoções autossignificantes associadas (por exemplo, triunfo/desespero, orgulho/vergonha). Também encontra expressão no comportamento (por exemplo,…

ionais.pdf O FEEDBACK E A ACEITAÇÃO DO PRÓXIMO "Não é possível construir uma reputação sobre aquilo que se vai fazer." Henry Ford ______________________________________________________________________ RESUMO: "O feedback, a assertividade, e a aceitação do próximo são conceitos e ações interligadas e interdependentes. O sucesso das suas ações pessoais e profissionais dependem da sua maturidade emocional e do uso correto das atitudes por trás destes conceitos." _______________