Psicologia E Assertividade

relacionamento interpessoal é o autoconhecimento, através dele conseguimos estabelecer relacionamentos interpessoais mais eficazes proporcionando um processo contínuo de aprendizagem. Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. O relacionamento…

vontade sobrepõe as limitações e prioridades de quem está ajudando. A dificuldade de dizer não é mais comum em pessoas menos assertivas, que têm dificuldade em manter atitudes firmes. “Baixa assertividade pode levar a depressão, frustração e baixa autoestima”, diz Eliane Falcone, professora do Instituto de Psicologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). “Ela se sente vítima dos outros. Quem se priva das suas necessidades básicas afetivas fica ressentido e magoado com…

correta – psicologia, social e biológica 03 – resposta correta - o resultado do trabalho humano recorre de uma ação que provoca transformação na natureza 04 – resposta correta – a importância de considerar todss as esferas da vida além do trabalho na elaboração do projeto de vida. Aula 04 01 os textos se contradizem 02 as habilidades sociais profissionais envolvem sensibilidade para o trabalho em equipe assertividade…

falar de outra coisa; * Manter a sã consciência Pensando na comunicação como um dos principais pontos de conflitos, vamos elucidar o conceito da Assertividade. A assertividade é uma estratégia de comunicação que se encontra como ponto intermédio entre dois comportamentos opostos: a agressividade e a passividade (ou não-assertividade). Os especialistas definem-na como sendo um comportamento comunicacional de maturidade em que o sujeito não agride, não ofende nem desrespeita, mas também

fenômenos encobertos publicamente (emoção, percepção, pensamento); Foi considerado artificial e simplista; Sua importância é histórica, pois foi um marco na transição da ciência moderna (final do Séc. XIX) para a contemporânea (início do Séc. XX); A Psicologia era um conhecimento novo nos Séc. XVIII-XIX, considerada filha da Filosofia, que era introspectiva; Para ser considerado ciência, tinha que ser experimental nos parâmetros científicos (objeto, método...); O Behaviorismo…

Transtornos de conduta e oposição Nível 1: treinamento de pais Nível 2: treino de manejo da raiva, treino de assertividade, terapia multissistêmica, treino em habilidade de resolução de problemas, terapia racional-emotiva Os principais transtornos envolvidos com a expressão de comportamentos anti-sociais ou desafiadores são o Transtorno Opositivo Desafiador (TOD) e o Transtorno de Conduta (TC). O TOD caracteriza-se especialmente pela presença de condutas de oposição, desobediência e desafio

Comunicação 7.25 O processo de comunicação 7.26 Comunicação e tecnologia da informação 7.27 Comunicação não-verbal 7.28 Canais organizacionais de comunicação 7.29 Barreiras no processo de comunicação 7.30 Assertividade e feedback 7 Grupos e desenvolvimento de equipes eficazes 7.1 Definições 7.2 Características e tipos de grupos e equipes 7.3 Formação de grupos 7.4 Estágios de desenvolvimento dos grupos…

1. INTRODUÇÃO 1.1 BFP A Bateria Fatorial de Personalidade é um instrumento de avaliação psicológica responsável por mensurar traços da personalidade, ou seja, características individuais relativos à emoção, sociabilidade, assertividade, competência, instabilidade, irritabilidade, vulnerabilidade ao sofrimento, passividade, extroversão, empenho entre inúmeras outras, objetivando avaliar adultos à partir do Ensino Médio e é composto por 126 itens, Protocolos de Apuração e de Respostas

6 Liderança e propósitos organizacionais 6. Comunicação 6.1 O processo de comunicação 6.2 Comunicação e tecnologia da informação 6.3 Comunicação não-verbal 6.4 Canais organizacionais de comunicação 6.5 Barreiras no processo de comunicação 6.6 Assertividade e feedback 7 Grupos e desenvolvimento de equipes eficazes 7.1 Definições 7.2 Características e tipos de grupos e equipes 7.3 Formação de grupos 7.4 Estágios de desenvolvimento dos grupos 7.5 Construção do trabalho em equipe 7.6 Vantagens e

Liderança e propósitos organizacionais 6. Comunicação 1. O processo de comunicação 2. Comunicação e tecnologia da informação 3. Comunicação não-verbal 4. Canais organizacionais de comunicação 5. Barreiras no processo de comunicação 6. Assertividade e feedback 7. Grupos e desenvolvimento de equipes eficazes 1. Definições 2. Características e tipos de grupos e equipes 3. Formação de grupos 4. Estágios de desenvolvimento dos grupos 5. Construção do trabalho em equipe …