Psicologia Diretiva E Não Diretiva

pessoais e profissionais, que pode ser favoravelmente adotada nos dias de hoje como um método de ajuda, principalmente por este ser um método diferenciado, onde não há técnicas especificas para serem seguidas. Assim, há uma melhor relação entre psicólogo e terapeuta. Acredita-se que esta abordagem, apesar de parecer dispersa e desregrada por não seguir uma técnica especifica, é uma das melhores maneiras de se ajudar alguém, pois permite estreitar e trazer maior confiança por parte do…

acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe. Estilos de Liderança: Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. Aqui as diretrizes são debatidas e decididas pelo…

letivos, sendo essa data prolongada devido aos feriados. A escola Apolinário foi por mim escolhida por ser uma instituição onde realizo várias substituições e por ter um relacionamento de muito carinho com todos os funcionários, professores e equipe diretiva. A professora Naura foi acolhedora, amiga e principalmente companheira tornando o estágio um sucesso. As crianças aperfeiçoaram ainda mais seus conhecimentos quando a elas foi apresentado o conteúdo a ser estudado de forma…

a composição do parlamento [86]. Essa eleição deve ser vista não como escolha de delegação, mas "método" de formação de órgãos estatais, superior à mera nomeação [87]. E, aqui, não há um chefe com natureza transcendental, mas um que decorre de racionalização organizacional, dotado não de valor absoluto, mas relativo. Na democracia substitui-se uma situação de irresponsabilidade pela possibilidade da responsabilização de um chefe que não é sobrenatural, porque "qualquer um pode ser eleito…

TRABALHO DE PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E TEORIA DA APRENDIZAGEM Relatório do li vro PINÒQUIO ÀS AVESSAS Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia do Desenvolvimento e teoria da aprendizagem, curso de Psicologia, 1o semestre, período diurno da Universidade Paulista, campus Chacara Santo Antonio. INTRODUÇÃO O trabalho apresentado tem como finalidade relacionar o conteúdo lido do livro Pinóquio às Avessas, do autor Rubem Alves, com as abordagens

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo aprimorar conhecimentos na área de Observação, possibilitando a vivência prática dos estudantes do Curso de Psicologia. Desse modo, tendo a oportunidade de analisar a postura crítica de cada aluno diante a tarefa que foi desenvolvida. O estágio de Observação consiste em coletar dados do comportamento e da situação do ambiente. Hoje, muito utilizada pelos psicólogos em diferentes situações, tais como, clínica, escola e empresa. Através…

apresentado por Jan Amos Komensky (Comenius), em sua obra Didática Magna, escrita em 1657. Com significação muito semelhante à atual, a Didática de Comenius instituía a nova disciplina como a “arte de ensinar tudo a todos”. Este pensador se opunha à não existência de procedimentos adequados ao ensino ou a técnicas impróprias para ensinar. Pensando em solucionar esta questão e por fim ao modo de pensar sem critérios previamente definidos e sem qualidade, Comenius fundamentou a primeira…

São Paulo 2014 Carl Rogers criou uma abordagem popular conhecida inicialmente como não diretiva, ou centrada no cliente e, mais tarde como terapia centrada na pessoa. A teoria de personalidade de Rogers , assim como a de Maslow, tem suas raízes na psicologia humanista, que Rogers usou como sua estrutura para a relação cliente-terapeuta. Rogers, teve o seu trabalho pautado no valor do indivíduo desde o início. Trabalhou

dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. 2. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e suas primeiras aplicações á organização industrial. 3. As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo na administração. 4. As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de…

constituiriam num novo conhecimento. Segundo David L. Morgan (1997), o focus group é uma técnica qualitativa que visa o controle da discussão de um grupo de pessoas, inspirada em entrevistas não diretivas. Privilegia a observação e o registro de experiências e reações dos indivíduos participantes do grupo, que não seriam possíveis de captar por outros métodos, como, por exemplo, a observação participante, as entrevistas individuais ou questionários. ÁREAS DE ATUAÇÃO DO FOCUS GROUP…