Psicologia Dinamica De Grupo

integrante de grupos. O sistema social tem tanta ou mais influência sobre o desempenho da organização do que seu sistema técnico, formado pelas máquinas, métodos de trabalho, tecnologia, estrutura organizacional, normas e procedimentos. O moderno enfoque comportamental tem dois temas básicos de estudo, que estão englobados dentro da ideia de comportamento organizacional: As características que diferenciam as pessoas uma das outras. O comportamento coletivo das pessoas: como…

UNINGÁ UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR INGÁ FACULDADE INGÁ CURSO DE PSICOLOGIA ANA CAROLINA O. LIMA FABIANA SANCHES MARCIA CRISTINA PETARNELLA PATRICIA JUAREZ RENATO CEZAR DUARTE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE FORMAÇÃO IV MARINGÁ 2012 ANA CAROLINA O. LIMA FABIANA SANCHES MARCIA CRISTINA PETARNELLA PATRICIA JUAREZ RENATO CEZAR DUARTE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE FORMAÇÃO IV Relatório de Estágio…

UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO CLEIDE SELMA S. FONSECA PSICOLOGIA SOCIAL Aracaju 2012 CLEIDE SELMA S. FONSECA ESTUDO DIRIGIDO PSICOLOGIA SOCIAL Apontamento apresentado ao Curso de Administração, como requisito parcial de avaliação da disciplina Psicologia Social, ministrada pela Profª Ana Olívia Freire Sotero de Menezes. Aracaju 2012 INTRODUÇÃO A empresa “CUIDE-SE BEM”, líder em cosméticos no…

PESSOAL DINAEL CORRÊA DE CAMPOS ORLETE MARIA POMPEU DE LIMA A Psicologia é a ciência que tem como objeto de estudo o Homem e toda a sua subjetividade. O termo subjetividade sintetiza todas as expressões do homem, seus comportamentos, pensamentos e sentimentos, sua singularidade e generalidade, abrangendo ainda seu corpo, suas idéias, seus afetos e suas ações (Bock et al.,1999). Embora a subjetividade faça parte do conceito de Psicologia, tal fato não desobriga o psicólogo da…

2. EMENTA: O indivíduo e a organização. Processos de Comunicação. Feedback. Processos de Liderança. Motivação. Funcionamento e Desenvolvimento de Grupos. 3. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA: Proporcionar aos alunos o conhecimento sobre os principais conceitos sobre relações humanas no trabalho, através de vivências e técnicas de dinâmicas de grupo, promovendo a auto e hetero-avaliação. E capacitá-los a utilizar tais conhecimentos em sua prática profissional. 4. OBJETIVO(S) ESPECÍFICOS(S)…

Daniele Carvalho Deise Costa Tornando-se mãe: uma experiência com um grupo de gestantes SUMÁRIO APRESENTAÇÃO...............................................................................................................03 2. CONTEXTUALIZAÇÃO DO TRABALHO DE INTERVENÇÃO...............................04 2.1 Instituição..................................................................................................

difícil e questionadora, se possuirmos certezas epistemológicas e filosóficas a respeito da nossa área de atuação e do tipo de papel e compromisso que assumimos em nosso trabalho. Entretanto, este não é o caso, especialmente se pensarmos em uma Psicologia que se proponha, também, a trabalhar com problemáticas que assolam o cotidiano da nossa população, gerando processos psicossociais nem sempre ‘saudáveis’ (Martín-Baró, 1989; Montero, 1990, 1994). Considerando ao menos esta ressalva e…

Psicologia: Reflexão e Crítica, 2004, 17(2), pp.189-198 189 Cooperação, Competição e Individualismo em uma Perspectiva Sócio-cultural Construtivista Marilícia Witzler Antunes Palmieri 1 2 Universidade Estadual de Londrina Angela Uchoa Branco 3 Universidade de Brasília Resumo Examinando questões de relevância e interesse no campo da psicologia, o artigo focaliza a necessidade de compreender o domínio da motivação social, destacando a questão da cooperação, competição e…

identificadas, analisadas e direcionadas para o desenvolvimento de pessoas e grupos visando o aprimoramento pessoal e profissional. Objetivos Específicos Identificar comportamentos que geram a Inteligência Emocional Propiciar instrumentos para o desenvolvimento da Inteligência Emocional Trabalhar o desenvolvimento das relações interpessoais Público Alvo: Profissionais e estudantes a partir do 1o. ano de Psicologia, Enfermagem, Educação, Terapia Ocupacional, Medicina, Pedagogia,…

Data: 10/03/2015 Disciplinas do CO Psicologia = Estuda o Comportamento do individuo. A contribuição do profissional de psicologia nas organizações tem como especificidade com o individuo. Compete a este profissional o trabalho de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, dinâmicas de grupos, avaliação de desempenho, analise promocional ou não, relacionais interpessoais e relações interdepartamentais. Não: Não é função deste profissional analisar comportamentos individuais…