Psicologia Diferencial Do Sexo

Saúde: na busca da integridade física, mental e social do ser humano; - Ecologia: vê o ser humano responsável pela preservação da natureza; - Ergonomia: estudo das condições de trabalho ligadas a pessoa (medicina, motricidade, psicologia e tecnologia industrial); - Psicologia: demonstra a influência das atitudes internas e das perspectivas de vida de cada pessoa em seu trabalho; - Sociologia: resgata a dimensão simbólica do que é compartilhado e construído socialmente; - Economia: a…

Carvalho RA: B3376h-0 Nuria dos Santos Corrêa RA: B38BGC-9 PERCEPÇÕES E EMOÇÕES Projeto da disciplina de Processos Psicológico Básico, como parte dos requisitos para a ampliação do conhecimento na graduação em Psicologia. Orientador: Prof. Tiago SÃO PAULO 2012 RESUMO Emoção significa “movimento para fora”, ou seja, algumas emoções são percebidas por outras pessoas, e algumas apenas por quem sente. As…

Humanas Curso de Psicologia BRUNA FARIAS TOAIARI – A402CB-8 CAROLINA GALVÃO DE CASTRO APARECIDO – A639JI-6 EDMAR DE MORAIS LIMA – A480FH0 ISABELLA APARECIDA VIEIRA DIMOPOULOS – A638FB-3 LARISSA CALEGARI DE OLIVEIRA – A5976F-1 MAYARA MANDICO – A47058-1 TRABALHO DE FISIOLOGIA O VITILIGO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia …

quem em 1967, um pequeno grupo de trabalho, que incluía Abraham Maslow, Anthony Sutich, Stanislav Grof, James Fadiman, Miles Vich e Sonya Margulies se encontraram em Menlo Park, Califórnia, com o propósito de criar uma nova psicologia, que seria nada mais, nada menos, a Psicologia Transpessoal. No segundo momento da aula, ele aprofundou sobre os temas do módulo enfatizando a distinção entre sintomas psicopatológicos e experiências espirituais. Sobre os estudos recentes que evidenciam…

relacionamento com os clientes externos ou internos. O desgaste e o stress destes profissionais colocam em risco o bom desempenho e bom atendimento, necessários no mercado competitivo, pois, estando à qualidade e preços nivelados entre os concorrentes, o diferencial das empresas está vinculado ao talento humano e aos serviços agregados aos seus produtos. Para a maioria das empresas o capital humano é uma grande fonte de vantagem competitiva, portanto, a retenção e a valorização dos…

objetivou verificar a frequência de transtornos psiquiátricos em dois grupos de dependentes químicos, cocaína/crack e álcool/cocaína/crack, por meio do Mini International Neuropsychiatric Interview (M.I.N.I Plus). Foram entrevistados 32 indivíduos do sexo masculino, com idade média de 27,65 (DP=7,38) anos. A maioria tinha Ensino Fundamental incompleto (34,37%), era solteira (81,25%) e relatou história familiar de consumo de álcool (76,5% - grupo cocaína/crack; 53,3% - grupo…

organization. Keywords: Worker. Stability. Organization. 1 INTRODUÇÃO Entender o comportamento das pessoas nas organizações sempre foi instigante. Com a oportunidade de realizar uma pesquisa em decorrência do trabalho de conclusão do curso de Psicologia, um novo olhar foi possível. Através do embasamento teórico encontrado ao longo do curso, uma leitura diferente deste universo passou a acontecer. Não era mais a partir de experiências de vida ou do senso comum que esta realidade…

caminha para frente”. Felipe Figueiro RESUMO Atualmente, muito se fala em Capital Humano, um dos maiores valores que uma empresa tem. O capital humano é formado pelos talentos e competências das pessoas. Sua utilização, de forma que venha a gerar um diferencial, vai depender da estrutura de gestão de cada empresa. Portanto, a gestão de pessoas é um elemento importante neste processo de formação. Em relação ao capital humano e processos gerenciais, não se pode pensar apenas nas questões…

Introdução Nesta primeira etapa do trabalho serão apresentadas as principais ideias do filosofo e economista inglês John Stuart Mill, defensor principalmente a teoria do utilitarismo. Contribuindo nos campos da lógica, da psicologia, do direito, da economia e da política. Achou a forma de superar o egoísmo, a partir da combinação do utilitarismo com o socialismo, ressaltando o valor do altruísmo. Além de ser um defensor dos direitos das mulheres. Sendo assim John Stuart Mill foi um…

1 3.2 – Postura ética no ambiente de trabalho ................................................................. 5 3.3 – Desenvolvimento de projetos sociais .................................................................. 9 3.4 – Aplicação da psicologia no dia a dia de trabalho .............................................. 18 3.5 – Aplicação da sociologia e da antropologia no dia a dia de trabalho.................. 28 Unidade 4 – Áreas de atuação…