Psicologia De Orientaçao Vocacional E Profissional

Atividade realizada em grupo de 4 pessoas | Prazo de Entrega: 18 de Maio de 2011 – Via portal | Integrantes | RA | Paulo Cézar Guimarães da Silva | 112053 | Rafael Ribas | 111614 | Wagner | | Alexandre Lopes | 110186 | 1. O Perfil Profissional de sucesso no Mercado de Trabalho A. Primeiros dias O momento de assumir um novo cargo em uma nova empresa pode apresentar uma série de dúvidas e ansiedades. Tais ansiedades podem ser normalmente conseqüência de algo que, ao…

processo de mudanças. PalavRaS-chavE: Gestão. Cultura. Clima. Mudança e Psicologia Organizacional. a ENTRaDa DO PSIcÓlOGO NaS ORGaNIZaÇÕES No inicio do século XX, a Psicologia entra nas organizações a partir da formulação da Abordagem Humanística da Administra- ção. Nesse momento, a ênfase no trabalho é deslocada da tarefa e da estrutura organizacional para as pessoas. A primeira face da Psicologia do Trabalho surge atrelada aos interesses das indústrias,…

sentido amplo, a favor da ousadia e do aprofundamento de nosso ramo da ciência na própria vida.(Vygotsky,1968) O que consiste este trabalho prático do psicólogo na educação? Num primeiro momento, relacionar os conhecimentos específicos da Psicologia com os conhecimentos educativos. Para isso é necessário conhecer os temas da educação e o funcionamento da escola enquanto instituição característica para que estes conhecimentos possam ser articulados. Cabe ressaltar que o…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO EM TRÊS FACES Jáder dos Reis Sampaio Em maio de 1995 publicamos um trabalho na revista Psique onde buscávamos apresentar dados históricos, campo e práticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da Psicologia, e assim mesmo, de um recorte da clínica,…

qual o sujeito vai responder. É uma situação experimental, sala, testes e um ambiente preparado para receber o candidato. Os testes psicológicos são a unica ferramenta que nos traz um diferencial como profissional, ou seja, entrevistas todos podem fazer, dinâmicas de grupo, orientação vocacional, recrutamento e seleção também. A única coisa que só os psicólogos podem fazer é a aplicação de testes, isto chama "reserva de mercado". Claro que há testes que podem ser utilizados por…

Psicologia industrial Tudo começou no inicio do século 20 e nos cenário norte americano. A revolução industrial está instaurada no pais, nesse período a revolução industrial e a escola clássica (taylorismo) é o modo de governança que entra em cena, com isso é obtido um aumento na produção através de técnicas que controlem o trabalho e a produção em massa. A principio a psicologia procurava se distanciar da filosofia, só que ela acaba por entrar no clube seleto das ciências humanas, que por sua

Introdução A Psicologia tem dois “braços”: a ciência (que consiste na teoria) e a Técnica (consiste em componente prática). No que toca à parte da ciência, esta tenta representar o mais possível a realidade, quanto à técnica tenta representar/ modificar a realidade. Dentro do componente da técnica existe a Psicologia Aplicada: Educacional, Clínica e Organizacional e do Trabalho. Iremos abordar de seguida estes três ramos da Psicologia Aplicada.

escola e da família, que tem como protagonistas alunos, professores, mães e pais, a presença do psicopedagogo faz-se necessária. No contexto escolar, as transformações têm se revelado na perspectiva dos alunos, bem como dos profissionais docentes ou ainda de outros profissionais que trabalham com a educação, para ajudar no desenvolvimento de ensino e na prática/ método de ensinar e aprender. A Psicopedagogia surge para contribuir com a educação, detectando ou extinguindo os problemas…

A importância da Psicologia Organizacional no Trabalho O conceito de organização. A organização é uma realidade complexa e multifacetada, que pode ser estudada através de várias percepções e tem uma realidade múltipla e plural. Uma empresa, um hospital, um partido político, sindicato, igreja, escola, são todas as organizações, embora tenham algo em comum que podem ser classificados como tal. O papel do psicólogo nas organizações O papel do psicólogo organizacional é fundamental,…

empregados com as demandas de trabalho da organização. Livro: Psychology of industrial efficiency (1916) Psicologia voltada para o trabalho atrelada aos interesses das indústrias que apresentava o estudo da produtividade em função do esforço. Proposta: medir o limite de esforço dos trabalhadores, para criar quotas de produção; criação das práticas de seleção e colocação profissional orientação vocacional baseada em testes estudar as condições de trabalho visando aumentar a…