Psicologia Das Organizações

São Luís - MA EXERCICIO DE PSICOLOGIA 01 – Diferencie o pensamento de Sócrates, Platão e Aristóteles sobre a alma humana. Sócrates defendia a ideia de que há um limite que separa seres humanos dos animais, qual postura como sendo a principal característica humana, chamando-a de razão. Por sua vez Platão trata de definir um lugar para a razão no nosso próprio corpo e define esse lugar como sendo a cabeça onde se encontra a alma humana. Já Aristóteles inovou, ao

tiver acesso a livros, sobre o tema “Prazer e sofrimento no trabalho”. Como dica o nome Cristhophe Dejours (um grande pesquisador no assunto). Como aprendemos as organizações viabilizam a satisfação de uma série de necessidades humanas tais como: sustento, crescimento pessoal, estima e realização pessoal (para alguns), mas as organizações, no entanto, impõem sacrifícios aos seus colaboradores (abdicação de convívio com a família quando as escalas são excessivas, metas difíceis a…

GPS A Guia da Previdência Social (GPS) é o documento hábil para o recolhimento das contribuições sociais a ser utilizada pela empresa, contribuinte individual, facultativo, empregador doméstico e segurado especial. A guia poderá ser paga diretamente nos bancos conveniados, casas lotéricas (guias de valor até R$ 1.000), correspondentes bancários, ou mediante débito em conta comandado por meio da rede internet ou aplicativos eletrônicos disponibilizados pelos bancos. GFIP GFIP significa Guia

O treinamento formal é todo planejado e estruturado, no treinamento informal não há planejamento e este também não é estruturado sendo assim facilmente adaptável às situações e aos profissionais, fazendo com que eles se ajudem. 3) As organizações podem ensinar ética aos funcionários por meio de treinamento? Não há evidências de que isso é possível, porém existem vários processos que podem ser desenvolvidos pelas mesmas, tais como: criar programas de orientação, desenvolvimento e reforço

Títulos Descrição sumária Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações…

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÃO Resumo do Livro Fortaleza, 2013Parte 3 Superando as limitações pessoais 15. Elaborando seu plano de trAção. O aspecto mais importante para a nossa mudança pessoal é a transformação. Se não agimos, não nos transformamos. Esse processo é fundamental porque todos nós vivemos muito ocupados, e se não sairmos da teoria para a prática acabamos esquecendo todas as informações importantes que colhemos. Escrever um plano de trAção é

Carlos AmaranteAno lectivo:10/11Disciplina de Psicologia Psicologia do Trabalho e das Organizações 2. Introdução A Psicologia do Trabalho e das Organizações (designação actual adoptada na UE) é um ramo da psicologia que se debruça sobre o trabalho humano, tendo uma vertente básica - de estudo e compreensão do trabalho humano, e uma vertente prática - de aplicação desse saber nas empresas e instituições para diversos fins. 3. Evolução da Psicologia do Trabalho No século XX,…

O TRABALHO DA PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES O trabalho da Psicologia nas Organizações • Características e Objetivo: Reavaliar e propor transformações para que se tente um passo além das denúncias constitui uma responsabilidade ética e política e uma inevitável exposição às críticas, às concordâncias e às discordâncias. Representa também uma tentativa de prestação de contas à sociedade – sociedade que investe para a geração de um profissional descontente com o seu

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO Segundo Sigmar Malvezzi a “Psicologia das Organizações e do Trabalho é uma área de fronteira. Ela é uma fronteira entre o homem, o trabalho e a sociedade. A psicologia estuda a consciência humana, o comportamento, e a subjetividade humana. E neste caso a psicologia das organizações e do trabalho, é afetada por tudo o que acontece nestes três casos”. Nos últimos anos neste sentido a sociedade mudou muito, trabalho mudou com relação à sociedade

Título: Psicologia, Organizações e Trabalho Na atualidade, o mundo moderno em que vivemos as mudanças estão aparecendo cada vez mais rápidas em relação ao que diz sobre o mercado de trabalho, a globalização e a reestruturação produtiva e pode-se dizer que, a sociedade não esta conseguindo acompanhar o ritmo dessas novas mudanças. O trabalho além de ocupar um grande espaço na vida das pessoas é também importante para a formação de uma identidade e tem como “tarefa central que…