Psicodinamica Da Vida Organizacional

Efetivou-se uma pesquisa bibliográfica com base nas principais teorias motivacionais para fundamentar a finalidade deste estudo. Buscou-se por meio da definição das teorias, suas distinções, características ou relações, apresentar a motivação organizacional como uma ferramenta de gestão nas organizações. 1.3. Justificativa A escolha do tema teve por objetivo confirmar a importância da motivação dentro das organizações e fundamentar através de obras de autores renomados a…

por Comportamento Organizacional ? Qual a sua importância ? Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático docomportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos noambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduziro absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.O comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores emum ambiente organizacional frente…

VIVÊNCIAS DOS GESTORES DE UMA IES PRIVADA: INTERVENÇÃO EM CLÍNICA PSICODINÂMICA DO TRABALHO* FABIANA CUSTÓDIO E SILVA** KÁTIA BARBOSA MACÊDO*** Resumo: a pesquisa tem por objetivo analisar as vivências dos gestores de uma IES privada. Para a coleta de dados foram realizadas reuniões de discussão coletiva. O tratamento dos dados foi feito por meio da análise categorial temática. Os resultados indicam que as vivências de sofrimento são maiores do que as vivências de prazer. .…

estagiário do curso de psicologia na instituição hospitalar São Vicente de Paulo na cidade de Barbalha CE, as atividades nesse campo seguem baseadas do contexto da psicologia da saúde, hospitalar e organizacional. O relatório trás ainda a descrição das instituições de estágio, histórico, estrutura organizacional e serviços, descrição de atividades desenvolvidas no referido local, bem como propostas de possíveis intervenções ao longo do processo de estágio. Deste modo, o…

1 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 PASSO 2 Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que…

rico de significados sendo visto como meio de produção e subsistência de vida, é considerado também como sendo um dos mais importantes elementos da cultura humana, responsável pela produção de bens e serviços. Após leitura da aula 02. Faça um texto explicativo (no mínimo 15 e no máximo 20 linhas) Sobre Psicologia Organizacional e aborde, necessariamente, os seguintes aspectos: (A) Explique de que forma a Psicologia Organizacional pode contribuir para as relações no ambiente de…

biológicos dos ambientes laborais como fatores de risco à saúde dos trabalhadores, enquanto que, na última, a atenção ainda se concentra nos aspectos intrassubjetivos e, quando muito, estende-se aos intersubjetivos. Os aspectos sociais, econômicos e organizacionais, assim como os processos psicossociais em suas repercussões sobre a subjetividade do trabalhador, são minimizados ou ignorados. A influência das características atuais do trabalho sobre a saúde mental dos trabalhadores pode…

Comportamento Organizacional, visão sistêmica, mudança, inovação e as organizações, indivíduo, personalidade e motivação Comportamento Organizacional, visão sistêmica, mudança, inovação e as organizações, indivíduo, personalidade e motivação Sumário 1- Introdução…

Qualidade de vida no trabalho Fonte: UFSC Ana Cristina Limongi-França, professora livre-docente da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Coordenadora e professora da área de recursos humanos do Departamento de administração, psicóloga do trabalho, pesquisadora nas áreas de comportamento humano em questões psicossociais e qualidade de vida no trabalho. E Eliete Bernal Arellano, mestranda pela Universidade de São Paulo no…

valores pessoais e a carreira, dando-se conta de que se comportara como um funcionário excepcional, mas ao custo da própria felicidade, caminho que o conduz à morte. O contexto do suicídio decorreu da inter-relação entre o trabalho e a história de vida, sendo que o ritmo pessoal se subordinava integralmente às obrigações profissionais. O fator trabalho, portanto, foi o pano de fundo para o processo que conduziu o bancário à ruína familiar, à sumária exasperação psíquica e, em…