Pré Projeto Retencao Talentos

Empresas como Andrade Gutierrez, Ernst&Young, Petrobras, Furnas, Endesa, Arcelor Mittal, Essilor, Unimed, Casas Colombo, Casa & Vídeo, ANOREG, PROFARMA, Correios, Marinha do Brasil; Diretor da Adviser Consultoria e Treinamento Empresarial. Atua em projetos de gestão de pessoas e negócios. Exerce, ataualmente, a função de Coordenador Geral Acadêmico de Soluções Corporativas do Ibmec. Descrição e Objetivos do Curso: Criar condições que possibilitem o aluno: − Identificar e praticar novas…

AS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS POTENCIALIZANDO SEUS TALENTOS O mundo organizacional e os colaboradores Fazendo uma análoga simples, pode-se afirmar que atualmente é necessário produzir o dobro em relação ao passado, com metade do tempo, de pessoas e de recursos financeiros. Em alguns momentos, parece ser a “equação do impossível”, e nela emergem os paradoxos que norteiam o mundo organizacional. Ter colaboradores competentes é pré-requisito para entrar e sobreviver nesta arena…

INSTITUTO POLITÉCNICO DA GUARDA ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIAS E GESTÃO A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações Projeto aplicado para a obtenção do Grau de Mestre em Marketing e Comunicação Orientador: Professora Doutora Maria José Valente Ana Cristina Sousa Nascimento Guarda, abril de 2013 Agradecimentos Ao Instituto Politécnico da Guarda, mais concretamente à Escola Superior de Tecnologia e Gestão, pela oportunidade de evoluir…

colaboradores; •Ser reconhecida como uma Empresa modelo na gestão de formação e desenvolvimento de seus colaboradores; • Ter uma política de segurança do trabalho exemplar para as empresas do setor; • Atuar efetivamente na comunidade através de projetos sociais. 2.3 Missão Oferecer serviços à indústria, atuando na engenharia de aplicação de materiais, oferecendo vantagens competitivas a nossos clientes e prosperando como empresa. 2.4 Princípios - Saúde e segurança no…

iniciada durante a construção da usina. A área de manutenção tende a ter um aumento progressivo da carga de trabalho motivado pelo esperado envelhecimento dos equipamentos. Diante disso, a empresa deu início a um projeto, em uma divisão da superintendência de manutenção, que objetivava a retenção de conhecimento e experiências adquiridas na execução das atividades da área, para que estas continuassem a ser realizadas com excelência, reduzindo a rotatividade de funcionários. Logo no…

plenitude do funcionamento dessa agência contribui diretamente para a missão da empresa que é servir bem a população e esse trabalho tem esse objectivo. OBJETIVOS Objetivo Geral Propor uma forma de aprimorar o processo de retenção de funcionários na agência Ilha do Leite a fim de reduzir o turnover. Objetivos Específicos a) Avaliar a distribuição de funcionários pelos setores; b) diminuir o índice de rotatividade;

Açúcar para as comunidades locais é a disposição em transferir conhecimento a agentes multiplicadores, que ampliam e potencializam o raio de alcance de ações. Um exemplo disso é a parceria com a Prefeitura Municipal de São Paulo para a realização do Projeto Acordes nos CEUs (Centro de Educação Unificados), um programa de ensino de música que inseriu o conhecimento musical no cotidiano de 2 mil jovens de 7 a 17 anos no período de 2003 a 2006. Incentivo à cultura O olhar cuidadoso que…

INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GRUPO CCR S/A Pólo São Geraldo - Manaus/AM 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GRUPO CCR S/A MÁRCIA FERREIRA DA SILVA RA 1223279 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE Pólo São Geraldo - Manaus/AM 2012 UNIP…

Minas Gerais, Pará, Pernambuco, Santa Catarina, São Paulo e Distrito Federal. (É no Brasil que está localizada a terceira maior reserva de bauxita do mundo.) A Alcoa aposta na sustentabilidade como parte integrante das práticas operacionais e dos projetos e engenharia de produtos que oferece aos clientes. Emprega, em nível global, cerca de 61.000 pessoas, em 200 cidades, de 30 países. Juntas a Alcoa e a Alcoa Foundation contribuíram com mais de US$ 38 milhões para organizações sem fins…

CENTRO MODELO DE PÓS- GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO - CEMPPEX UBIRAJARA NOWAKOWSKI Retenção de talentos; um desafio no setor de prestação de serviços. CURITIBA 2012 CENTRO MODELO DE PÓS- GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO - CEMPPEX UBIRAJARA NOWAKOWSKI Retenção de talentos; um desafio no setor de prestação de serviços. Trabalho de Conclusão do Curso de Gestão de Pessoas e de Gestão Pública do