Pré Projeto Retencao Talentos

valorização de pessoas e os tipos de benefícios sociais oferecidos pelas empresas. Também apresentaremos as características de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho e iremos situá-los como uma das estratégias adotadas pelas empresas para retenção de pessoas e obtenção de vantagem competitiva. 8.1 Valorização de pessoas: benefícios Gestão de Pessoas 264 Conceito de Benefícios Sociais Uma das formas de remunerar pessoas é oferecer-lhes benefícios e serviços que,…

bom líder faz com que homens comuns façam coisas incomuns". Esse tipo de resultado não se conquista na base do autoritarismo, mas da inspiração por meio do exemplo. Segundo o consultor de treinamento corporativo e diretor executivo de marketinge projetos especiais da unidade São Paulo da Sampling Planejamento, Bráulio Candian Jr., a liderança autoritária somente pode ser adotada em momentos de crise, para promover uma virada, ou mesmo no trato com pessoas menos flexíveis. "Mas, de modo…

mercantil dos Recursos Humanos. Os conhecimentos tácitos não se separam do capital humano! As pessoas representam recursos estratégicos quando utilizam seus conhecimentos e habilidades. O planejamento estratégico de Recurso Humano das organizações pré define metas e objetivos a serem alcançados em um determinado tempo de acordo a missão, a cultura e os valores da empresa. Tendo seu inicio desde o recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento até o desligamento.…

ambiente interno e no desenvolvimento de um plano de recursos humanos na empresa. Fundamental na consecução do projeto de implementação visando buscar solucionar eventuais problemas e ingerências tanto no setor estratégico, tático e principalmente do setor operacional. Estabelecendo os procedimentos de recrutamento e seleção dentro dos perfis definidos pelos atributos requisitados no projeto definidor de competências e habilidades específicas. Além de possibilitar o desenvolvimento de…

dutos e mais de seis mil postos de combustíveis. Suas reservas provadas estão em torno de 14 bilhões de barris de petróleo, mas a perspectiva é de que esse número, no mínimo, dobre nos próximos anos. Com a descoberta de petróleo e gás na região do pré-sal, o Brasil pode ser o 4º maior produtor de petróleo do mundo em 2030. Conduz suas atividades com responsabilidade socioambiental e por isso esta entre as empresas mais sustentáveis do mundo. Desde 2006, faz parte do Índice Dow Jones de…

rotatividade de pessoas. Este é um fator que vem afetando as organizações nos últimos anos, despertando o interesse de pesquisas e principalmente dos gestores das organizações, devido à preocupação relacionada a custos para a empresa, bem como, a retenção de talentos. O setor de refeições coletivas é um ramo de atividade bastante complexo, que possui custos elevados e uma margem de lucro restrita, sendo assim o estudo de turnover é de extrema importância para o setor, e a empresa…

926741-200080107757-200080 FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão. MATÃO – SP 2014

WANDERSON OTIMIZANDO AS ATIVIDADES DE COMANDO E CHEFIA POR MEIO DAS PRÁTICAS DE LIDERANÇA Projeto apresentado ao Centro Universitário da Cidade do Rio de Janeiro, como requisito da disciplina Estágio Supervisionado . PROFESSORA ORIENTADORA: JANAÍNA DA CUNHA SILVA Rio de Janeiro 2009 WANDERSON OTIMIZANDO AS ATIVIDADES DE COMANDO E CHEFIA POR MEIO DAS PRÁTICAS DE LIDERANÇA Projeto apresentado ao Centro Universitário da Cidade do Rio de Janeiro, como…

COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA ITURAN PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM ALUNOS: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II e III, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 2º e 3º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Orientador (a): Profº(a):. Tatiane Darino São Paulo 2009 ITURAN PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM

do mesmo está inteiramente ligado com seu desenvolvimento e a sua preparação para enfrentar os obstáculos do dia-a-dia. A identificação de talentos e a sua correta preparação para assumir novos desafios podem garantir à organização diferenciais importantes no futuro. Na linha de repensar sistemas e caminhos, a fim de identificar e desenvolver os talentos, identificou-se a necessidade de se explorar a aplicação de uma nova metodologia da avaliação de desempenho: a visão de mapas de…