DIVERSOS

Comissão Central, composta por quatro servidores da SUPET/SEDU, um representante da Assessoria Jurídica e um representante da SEEB/SEDU, a ser instituída pela Secretaria de Estado da Educação, em Portaria própria, a coordenação geral do processo de seleção de que trata o item anterior. 1.4 - Além da Comissão Central, será constituída, por ato do Secretário de Estado da Educação, uma Comissão Regional, em cada SRE, formada por, obrigatoriamente, no mínimo: I – quatro técnicos da área de Gestão de Pessoas da SRE, sendo que o coordenador da comissão deverá ser o Supervisor de Atividades Administrativas da S.R.E.; II – um técnico da área de Supervisão Escolar da SRE; III – um técnico da Educação Profissional IV – um representante do SINDIUPES. 1.5 - Os cronogramas das etapas de chamada e de contratação do processo de seleção, regulamentado por este edital, serão divulgados em edital próprio. 2 - DOS CARGOS/FUNÇÕES 2.1 – As áreas desdobradas em disciplinas associadas aos pré-requisitos de formação estão descritas no Anexo I deste Edital, conforme a demanda do município. 2.2 – Para atuar nas áreas de AGRICULTURA, AGRONEGÓCIO, MEIO AMBIENTE e PORTOS o profissional deverá estar registrado no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia– CREA, conforme indicação no anexo I. 3 - DA REMUNERAÇÃO E DA JORNADA DE TRABALHO 3.1 - Para efeito de remuneração será observado o disposto na Lei nº 9.971/2012 alterada pela Lei 10.039/2013 – conforme quadro…

Desenvolvimento___________________________________________________4 2.1 Histórico da Organização:___________________________________________4 2.2 Área de Gestão de Pessoas e de Direito Empresarial e do Trabalho _______4 2.3 Responsabilidade Social e Ambiental__________________________________5 Conclusão__________________________________________________________7 Referências Bibliográficas______________________________________________8…

O dano ambiental na exploração de petróleo RESUMO Neste trabalho de pesquisa bibliográfica são analisados alguns aspectos referentes à abordagem constitucional dos danos ambientais ocorridos nas atividades de exploração do petróleo. É visto o problema surgido com o pré-sal, no tocante à legislação e sua interpretação. Ao final é apresentada a Auditoria de Conformidade Ambiental e Legal, como um dos meios à disposição das autoridades e das empresas, visando prevenir e sanar os…

INSTRUMENTOS DA PNMA PADRÕES DE QUALIDADE AMBIENTAL Qualidade do ar – PRONAR Níveis toleráveis de poluição Qualidade da água – preponderância dos corpos d'água Critérios de uso da água. Qualidade dos ruídos – Limites ao direito de propriedade Ruídos produzidos pela indústria, veículos, boates, casas de show, entre outros. Qualidade do solo – resíduos sólidos, perigosos, queimadas, lixões, agrotóxicos, uso indiscriminado do solo ZONEAMENTO AMBIENTAL Ocupação ordenada do solo…

ORGANIZAÇÕES DO ESTADO DO PARÁ Pré-projeto apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Faculdade Pan Amazônica – FAPAN, como requisito inicial para elaboração e apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso. Belém-PA 2013 SUMÁRIO 1. TÍTULO ....................................................................................................04 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA .......................................................................04 3.…

ARQUIVÍSTICA CONTABILIDADE PÚBLICA CONTROLE INTERNO DIREITO PÚBLICO ECONOMIA PÚBLICA ÉTICA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ÉTICA PROFISSIONAL ETIQUETA NOS SERVICOS PÚBLICOS GERENCIAMENTO DE PROJETOS GESTÃO AMBIENTAL GESTÃO APLICADA GESTÃO DE COMPRAS GESTÃO DAS RELAÇÕES HUMANAS A coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública tem algumas sugestões de temas relacionados às disciplinas. Você pode escolher outro tema, diferente destes que seguem apenas para sua análise. GESTÃO…

Ser mais responsável socialmente é fator de competitividade A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) tornou-se um fator de competitividade para os negócios. No passado, o que identificava uma empresa competitiva era basicamente o preço de seus produtos. Depois, veio a onda da qualidade, mas ainda focada nos produtos e serviços. Hoje, as empresas devem investir no permanente aperfeiçoamento de suas rela- ções com todos os públicos dos quais dependem e com os quais se relacionam:…

fornecedores, clientes, funcionários, promovendo uma melhoria contínua na qualidade de vida da sociedade O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL? Responsabilidade social é quando as empresas decidem, voluntariamente, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. O conceito de responsabilidade social pode ser compreendido em dois níveis: o nível interno relaciona-se com os trabalhadores e, a todas as partes afetadas pela empresa e que, podem influenciar no…

1- Responsabilidade Social Corporativa Uma empresa que adota uma postura promovendo o bem-estar dos seus públicos, tanto interno como externo, é aquela que optou em ter responsabilidade social, é aquela que optou em beneficiar a coletividade. As empresas que buscam praticar a responsabilidade social são aquelas que acreditam que promover ações contínuas de melhorias para seus colaboradores, comunidades e parceiros garantirá um desenvolvimento sustentável e uma melhoria de sua imagem no…

...........9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica da Gestão de Pessoas de uma empresa, e tudo o que gera em torno dessa área que é fundamental construir e criar alicerces sólidos, para alavancar e manter uma empresa no mercado competitivo. Primeiramente irei estruturar a empresa Worktime Informática Ltda, que irá atuar no ramo de desenvolvimento de software, contendo 52 colaboradores, estruturada com setores:…