Provas Cargos E Salarios

CLASSIFICAÇÃO DE AGENTES PÚBLICOS 6 A. AGENTES POLÍTICOS SERVIDORES PÚBLICOS C. MILITARES D. PARTICULARES EM COLABORAÇÃO COM O PODER PÚBLICO 7 10 11 12 6. FUNÇÕES, CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS 14 A. 17 17 21 27 38 42 43 58 B. B. C. D. E. F. CRIAÇÃO DE CARGOS ACESSIBILIDADE A BRASILEIROS E ESTRANGEIROS EXIGÊNCIA DE CONCURSO PÚBLICO CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO DIREITO DE ASSOCIAÇÃO SINDICAL E DIREITO DE GREVE REMUNERAÇÃO DOS AGENTES…

dia do vencimento do seu mandato foi dispensado sem justa causa no período do curso de férias escolares. O Reclamante recusou-se a receber da Reclamada o aviso prévio, férias, 13º salário proporcionais, e FGTS com acréscimo legal. Ademais, o Reclamante não recebeu os seus direitos trabalhistas rescisórios bem como o salário do período dos exames escolares, apesar da Reclamada admitir o débito. 2.2 DA GARANTIA DO EMPREGO A CLT conferiu proteção especial ao emprego do representante…

1. INTRODUÇÃO....................................................................................................01 2. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................01 2.1. DESCRIÇÃO DO CARGO.................................................................................01 2.2. TIPO E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO.......................................................03 2.3. TÉCNICAS DE SELEÇÃO..............................................

que indicado tentar a carreira pública. Outro motivo é a igualdade de condições na hora de disputar a vaga. Itens como idade, sexo e cor não são eliminatórios no momento de prestar um concurso. Os salários também são destaques, uma vez que com a queda dos valores pagos na iniciativa privada os salários em empresas públicas tornaram-se bastante atraentes. Esse cenário fez que a busca por concursos públicos se tornasse bastante intensa, aumentando em muito a competição por uma vaga, o que, por sua

amplo sobre toda a rotina que envolve a ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, considerando os aspectos legais na celebração do contrato de trabalho, anotação na CTPS, jornadas de trabalho, estipulação salarial, eventos durante o contrato de trabalho (férias; 13º salário; encargos trabalhistas) e por fim, rescisão de contrato de trabalho, especificando os direitos básicos do empregado na terminação do contrato de trabalho. De uma forma ampla, os alunos que concluírem essa disciplina, estarão aptos a:…

movida por Kelly Amaral. Também já qualificados nos autos em questão, pelas razões de fato e de direito que passa a expor. DOS FATOS Em apertada síntese, alega à reclamante: Que a mesma possui esta, estabilidade no emprego, por exercer o cargo de delegado sindical de representação obreira, postulando-se assim, sua reintegração ao emprego; Aduz também a jornada estendida, pleiteando assim, adicional de 50% de uma hora extraordinária, bem como, seus reflexos; Alega também, a…

correção da prova do 1º bimestre - atividade de pesquisa em sala sobre Jornada de Trabalho ATÉ 11/06: CONTEÚDO: - Jornada de Trabalho: - limites, intervalos e tempo parcial - remuneração direta e indireta - modificações do contrato de trabalho – suspensão e interrupção: transferência e férias 14/05 – ATIVIDADE AVALIATIVA SOBRE JORNADA DE TRABALHO (1,5 PONTOS) 28/05 – ATIVIDADE AVALIATIVA SOBRE REMUNERAÇÃO (1,5 PONTOS) 02, 03 E 04/06 – AULAS SUSPENSAS: SEMANA JURÍDICA 18/06 – REVISÃO…

provimento de cargo público efetivo por neomeação será exigida a aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. * O concurso público terá validade de até 2 anos podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. * Para provimento de pessoas com necessidades especiais, ficam asseguradas 5% das vagas efetivas oferecidas no concurso. * Fica vedada a fixação de limite máximo de idade em concursos para admissão de pessoal, salvo os casos m que a…

seguimento do recurso. Pergunta-se: A conduta deste órgão está em consonância com o entendimento do TST? (Questão formulada pelo professor) GABARITO: Não, pois a Súmula 424 do TST afirma que o § 1º do art. 636 da CLT, que estabelece a exigência de prova do depósito prévio do valor da multa cominada em razão de autuação administrativa como pressuposto de admissibilidade de recurso administrativo, não foi recepcionado pela Constituição Federal de 1988, ante a sua incompatibilidade com o…

tem atribuições de um cargo superior, pode pedir equiparação salarial. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 anos (art. 461 da CLT). Na falta de estipulação do salário ou não havendo prova sobre a importância ajustada, o empregado terá direito a perceber salário igual…