Provas Cargos E Salarios

Veja abaixo a correção da prova: 1 - Assinale a alternativa que caracteriza um cargo: A) Um conjunto de deveres e obrigações. B) Resposta Correta Um grupo de posições (ou postos de trabalho) que são idênticas no que se diz respeito às suas tarefas principais ou significativas. C) Uma tarefa criada com finalidade física ou mental. D) É uma tarefa que só pode ser desempenhada por um único funcionário. 2 - A análise de cargos é um processo que visa: A)

propor a presente AÇÃO DE RESPONSABILIDADE CIVIL POR ATOS DE IMPROB ADMINISTRATIVA em face de: 1. ORIVALDO GAZOTO, brasileiro, divorciado, RG no 4.510.468-SSP/SP, CPF 550.293.888-34, atualmente exercendo o cargo de Prefeito Municipal de Cafelândia, com endereço de trabalho na Prefeitura Municipal de Cafelândia, e 2. JONAS GALLO JÚNIOR, brasileiro, solteiro, estudante, RG n° 40.558.571-8-SSP/SP, CPF n° 330.438.898-27

da demanda. 2 - DOS FATOS. 2.1. O Reclamante foi admitido pela Reclamada em 16/05/2012 e demitido imotivadamente em 13/05/2013, como prova TRCT anexo, para exercer a função de Ajudante de Estruturas Metálicas. 2.2. No entanto, a anotação em sua CTPS consta como Ajudante de Estruturas Metálicas, na qual percebeu como remuneração o salário de R$ 830,98 (oitocentos e trinta reais e noventa e oito centavos), como consta na CCT anexa. Informa o Reclamante ter sofrido um…

civis do Estado. Art. 2º - Para os efeitos deste Estatuto: I - funcionário público é a pessoa legalmente investida em cargo público; II - cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um funcionário, com as características de criação por lei, denominação própria, número certo e pagamento pelos cofres do Estado; III - classe é o conjunto de cargos iguais quanto à natureza, grau de responsabilidade e complexidade de atribuições; IV - série de classes é o…

divulgador de produtos para exercicio de trabalho externo com registro na CTPS, salário mensal fixo de R$3.000,00 (Três Mil Reais) e que prestava serviço de segunda-feira à sábado, das 09:00h às 20:00h, com intervalo para alimentação de 01:00h diária, não sendo submetido a controle de jornada de trabalho, sendo dispensado sem justa causa no dia 18 de outubro de 2010, na vigência da garantia provisória de emprego, já que exercia o cargo de delegado sindical de representação obreira,…

serão feitas com base no perfil da empresa indicada na atividade – Salão da família Bertocci – e contemplarão os seguintes pontos: 1) PRIMEIRA ETAPA: a) Recrutamento e Seleção. Escolher dois cargos do salão de beleza da Família Bertocci e estruturar o processo de recrutamento e seleção para esses mesmos cargos, devendo: definir os métodos de recrutamento, justificando a escolha; definir as etapas e técnicas de seleção, justificando a escolha; elaborar, no mínimo, 15 perguntas a serem…

Daniela Zapata 1-Salário e Remuneração Diferença entre Remuneração e Salário: Remuneração = Salário + Gorjeta Só recebe remuneração quem recebe gorjeta, quem não recebe gorjeta recebe salário. •Salário: Todo valor pago pelo empregador ao empregado em virtude do contrato de trabalho. S de salário, o professor Godinho chama esse S de complexo salarial. O complexo salarial é o conjunto das parcelas salariais devidas em virtude do contrato de trabalho. Exemplos de parcelas salariais: 13º…

grupamentos de Atividades............................................................................................... 45 GRÁFICO 3: Rendimento médio por anos de estudo............................. 46 Tabela 1: Diferença salarial nível de cargo ocupado x sexo................. 47 Tabela 2: Diferença na escolaridade....................................................... 48 6 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................

expertise própria para o sistema de recrutamento. 1.1.1 Recrutamento Chiavenato (2000) define recrutamento como sendo o conjunto de técnicas e procedimentos que tem como objetivo, atrair candidatos com potenciais e qualificados, capazes de ocupar cargos dentro da organização. O recrutamento é feito, quando a empresa encontra necessidade de buscar algum candidato no mercado para suprir alguma necessidade interna. Para Gil (2001), com base na descrição da função, o selecionador…

· Considerações básicas acerca da Organização do Estado, e do Sistema de Administração de Pessoal do Estado. · Definições e conceitos básicos · Principais dispositivos legais que regem o funcionalismo · Provimento, exercício e vacância de cargos e funções-atividades · Vantagens de natureza pecuniária em geral e institutos gerais que regem a vida funcional do servidor. · Deveres, proibições, responsabilidades, penalidades, sindicância e processo administrativo. …