Provas Cargos E Salarios

servidores públicos (em sentido estrito) são aqueles agentes que mantém relação com o regime estatutário, ocupantes de cargos públicos efetivos ou sem comissão, sujeito a regime jurídico de direito público. No conceito de Hely Lopes Meirelles, servidores públicos constituem subespécies dos agentes administrativos, e a ela vinculados por relações profissionais, em razão da investidura em cargos e funções, a título de emprego e com retribuição pecuniária. 2. Regime jurídico único A…

PRINCÍPIO DA ISONOMIA E IRREDUTIBILIDADE SALARIAL 1. SALARIO Antes de desenvolver os dois princípios (irredutibilidade e isonomia salarial) iremos primeiro fazer um breve conceito sobre o objeto dos princípios. O salário. Tratados popularmente como sinônimos, mas para os estudiosos da lei não podemos confundir salário com remuneração, pois assim defendido por vários doutrinadores, a remuneração é o gênero e salário a espécie. O salário faz parte da remuneração recebida pelo…

recrutamento interno a divulgação destas vagas em aberto será feito normalmente pela empresa através de meios de comunicação interna, como memorandos ou cartazes em zonas de aviso da empresa. Estes incluem geralmente os requisitos para o cargo e a solicitação aos interessados para que se dirijam ao departamento de recrutamento da empresa, a fim de se candidatarem à posição oferecida. Para o recrutamento externo utilizaremos as seguintes fontes: …

Nas questões de 1 a 50, marque, em cada uma, a única opção correta, de acordo com o respectivo comando. Para as devidas marcações, use a folha de respostas, único documento válido para a correção da sua prova. PROVA ESCRITA OBJETIVA P1 37'56“1  Uma autarquia pública federal que atua na área ambiental contratou servidores para prestação de serviços de análise de impacto ambiental no ano de 2000, por intermédio da empresa interposta Zegna. Tais servidores prestaram serviço à…

uma lei específica crie os cargos e que haja previsão orçamentária para que as despesas geradas pelas contratações sejam cobertas. A seleção de candidatos no concurso ocorre de forma democrática. A oportunidade de concorrer às vagas oferecidas pelo Poder Público é assegurada a todos os interessados, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação, salvo algumas carreiras em que se faz necessária a distinção por exigência do cargo oferecido.…

de gerenciamento operacional a ser executado nas dependências da Terceira Reclamada (Bengala’s Hotel), conforme faz prova a própria Reclamante, com o documento de fls. 16/19. Importante informação é que no período pleiteado o Hotel onde indica a Reclamante estava em obras, não sendo possível a ela prestar serviços de gerência geral naquelas dependências. Ou seja, mais uma prova de que seu serviço foi de consultoria hoteleira, justamente para adequar a reforma daquele empreendimento…

de gerenciamento operacional a ser executado nas dependências da Terceira Reclamada (Bengala’s Hotel), conforme faz prova a própria Reclamante, com o documento de fls. 16/19. Importante informação é que no período pleiteado o Hotel onde indica a Reclamante estava em obras, não sendo possível a ela prestar serviços de gerência geral naquelas dependências. Ou seja, mais uma prova de que seu serviço foi de consultoria hoteleira, justamente para adequar a reforma daquele empreendimento…

pessoal é uma atividade de escolha, de classificação e de decisão. Enquanto o objetivo do recrutamento é abastecer o processo seletivo – os candidatos- o objetivo da seleção é escolher e classificar os candidatos mais adequados às necessidades do cargo e da organização. Embora o processo de seleção seja de responsabilidade formal do RH, os gerentes de linha costumam tomar a decisão final sobre a contratação de pessoas em sua unidade. É importante, portanto, que os gerentes entendam os objetivos,

Cargo | Função | Grau de Escolaridade | Salário | Quanto tempo de Cargo | Juiz Federal | Interpretar as leis, diante de um conflito entre partes que buscam no Poder Judiciário uma solução.O juiz dá uma interpretação àquele conflito fático-jurídico.O juiz põe fim á causa dando uma sentença, que tem força de lei. | Superior Completo em Direito acrescido de 2 Anos em exercício do Direito e mais a prova de admissão Judiciária | Média de R$19.000,00 | No mínimo 2 anos atuando na área…

GDT0764_AV1_201004002441 » REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: MARCELO EDGARD DE CASTRO FARIA Turma: 9001/AA Nota da Prova: 2,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 17/12/2012 1a Questão (Cód.: 133960) Pontos: 0,0 / 0,5 Planos de cargos e salários (PCS) ¿ explorados com mais detalhes na disciplina de Administração de Cargos e Salários - são normalmente representados por um conjunto de instrumentos essenciais para a gestão dos…