Provas Cargos E Salarios

homologação do certame, para os cargos/perfis relacionados na tabela do item 2 deste edital. 1.2.1 As relações de trabalho serão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pelo Plano de Cargos e Salários e pelas normas internas da empresa e acordo coletivo de trabalho vigente. 1.3 O concurso público de que trata este edital será composto das seguintes fases: a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos/perfis; b) prova discursiva, de…

Remuneração e salário. Equiparação salarial. Quais os conceitos doutrinários de remuneração e salário? Salário: é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões,…

Parte superior do formulário Fechar Professor: JOSE ANTONIO DE BARROS Turma: 9001/A Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 2 Data: 25/11/2013 19:12:04 1a Questão (Ref.: 201201443039) Pontos: 0,5 / 0,5 O sistema de remuneração por competência é mais aplicável a que nível? Supervisão Administrativo Comercial Gerencial Operacional 2a Questão (Ref.: 201201572080) Pontos: 0,5 / 0,5 12)Qual das respostas abaixo corresponde à…

livros, revistas, meio eletrônico, pelo aprofundamento na profissão abrangida. Resultado: Verificou-se a história desde o início, os métodos de ingresso na carreira, assim como o salário atribuído e a aposentadoria. Conclusão: A carreira de um Juiz Federal é pouco conhecida. Um juiz de fato é valorizado, com um salário excepcional, mas como existem os prós, existem os contras, o cotidiano de um juiz é cheio de responsabilidades e deveres. E ainda mais de um Juiz Federal, que julga causas…

Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Professora: Ana Maria Lana Ramos Período: 1º semestre de 2013 PLANO DE AULA 1. Ementa da Disciplina: Evolução Histórica dos Modelos de Gestão de Recursos Humanos. Planejamento de RH. Fundamentos do Subsistema de Cargos, Carreiras e Remuneração. Fundamentos do Subsistema de Recrutamento e Seleção. Fundamentos do Subsistema de Saúde e Segurança do Trabalho. Gestão de RH e Administração da TIC – Tecnologia da Informação e da Comunicação. 2.…

aplicáveis à espécie, bem como os fatos adiante aduzidos: 1. SINOPSE DOS FATOS NARRADOS NA INICIAL Alega o reclamante que foi admitido pela reclamada em 15 de maio de 2011, para exercer o cargo de coordenador geral cuja remuneração equivalia a quantia de R$ 840,00 (oitocentos e quarenta reais), também alega que permaneceu no cargo até 30 de junho de 2012, e que foi demitido sem justa causa. Afirma o reclamante que trabalhava em um sistema de revezamento, três dias de forma ininterrupta,…

Conforme Artigo 5º do Provimento: - a Prova Objetiva compreende as disciplinas correspondentes aos conteúdos que integram o Eixo de Formação Profissional do curso de graduação em Direito, conforme as diretrizes curriculares instituídas pelo Conselho Nacional de Educação, devendo contar com, pelo menos, dez por cento de questões sobre o Estatuto da Advocacia e da OAB, o Regulamento Geral e o Código de Ética e Disciplina. - a Prova Prático-Profissional, nesta prova são permitidas…

público e sem cargo comissionado, posto que o referido cargo exercido não existe no organograma do município. Alega que em razão de sua despedida arbitrária e sem justa causa, o município demandado supostamente não pagou os salários dos meses de outubro, novembro e dezembro de 2012, Férias e Décimo terceiro salário de todo o restante do período laboral. Em razão do exposto, postula indenização pelo suposto inadimplemento das verbas salariais, quais sejam: pagamento dos salários dos…

FERRAZ SILVA Pólo: CARLOS CHAGAS Matricula: 13.1.9977 Questão 01 (Valor: 0,25 pontos) Faça a diferença entre cargo, função e tarefa. Dê exemplo de cada um. Cargo: se compreende em uma composição de funções ou atividades relacionadas ás tarefas a serem executadas, o qual é definido na busca pela eficiência da organização. Função: é um conjunto de tarefas e responsabilidades atribuídas á um cargo. Tarefa: é a unidade de trabalho que requer habilidade e capacidade mental ou física de…

uma de suas agências, Srta. Claudia, ocasião em que percebia o salário de R$ 6.500,00 (três mil e quinhentos reais), mais gratificação de função correspondente a 1/3 do salário. Por ocasião do pagamento das verbas rescisórias, o Banco não conseguiu descontar o valor de empréstimo de R$ 30.000,00 (cinqüenta mil reais) anteriormente concedido à ex-empregada, uma vez que outros descontos já haviam atingido o valor de um salário. Faltando um mês para se vencer o biênio…