Provas Cargos E Salarios

PÚBLICO para preenchimento de cargos vagos, bem como os que forem criados ou que vagarem durante o prazo de validade do Concurso, de acordo com o quadro de cargos constante do item 2.2. deste Edital, conforme Decreto nº 58.260, de 01 de agosto de 2012, bem como autorização do Excelentíssimo Senhor Governador do Estado. INSTRUÇÕES ESPECIAIS I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. A organização, a aplicação e a avaliação das provas deste Concurso Público ficarão a cargo da Fundação para o Vestibular

Questões: 1) O produto final da análise de cargos é o catálogo de cargos das decisões e especificações de todos os cargos da companhia, para obtenção desse produto é necessário seguir uma série de passos. Como deve ser o roteiro para análise de cargos? .Coleta de Dados .Escolha técnica .Redação da Descrição .Redação da Especificação .Junção das Funções .Classificação dos Cargos .Catálogo de Cargos 2) Por que é necessário dividir os cargos em grupos…

Trabalho I Professor Silvio Prova: 23/04 e 25/06 Direito do Trabalho Na história do direito do trabalho, Amauri Nascimento divide em sociedade pré-industrial, marcada pela escravidão, pelas corporações de ofício e as locações (de serviços ou de empreitada), período esse em que não se tinha um sistema de normas jurídicas de direito de trabalho. Depois temos o período industrial e de trabalho assalariado em que nasce assim o direito do trabalho, isso devido a aspectos econômicos –…

_____________, nº ___, Bairro _____________, CEP _____________, _____________, ___, pelos fatos e fundamentos jurídicos que a seguir passa a expor: DOS FATOS 1. O reclamante foi admitido na _____________ Engarrafadora Ltda. no dia __/__/1998, para o cargo de pré vendedor, percebendo a quantia mensal de R$ ______ (_____________ reais) por mês, mais comissões (docs. 02 a 04), sendo dispensado sem justa causa dia __/__/1999. 2. Em _____________, o reclamante teve aumento salarial,…

2011 O Município de Cocal dos Alves, Estado do Piauí, no uso de suas atribuições legais, faz saber que realizará através da Associação Piauiense de Municípios, APPM e Fundação Escola do Gestor Público Estadual FGPM Concurso Público Unificado de Provas e Títulos destinado ao provimento de vagas existentes no Quadro de Pessoal da Prefeitura e para Cadastro Reserva, obedecendo às disposições legais e que se regerá de acordo com as normas relativas à sua realização e com as Instruções…

existentes no Quadro de Pessoal, poderá ser local, regional ou nacional. Subprocesso: Seleção de Talentos A seleção dos candidatos, por tratar-se de uma Empresa Pública, como já mencionado no item anterior, ocorre por concurso público de provas ou de provas e títulos. Subprocesso: Integração Uma das ações para promover a integração entre seus colaboradores é o Programa CAIXA de Diversidade. A CAIXA foi das primeiras empresas do País a estender seu Plano de Benefícios a…

RENATO MÁRIO BORGES SIMÕES, 2ª. TURMA, DJ 21/02/2014. III - DO MÉRITO Histórico Funcional, Rescisão, Pagamento de Parcelas Rescisórias. O Reclamante foi admitido na empresa para o cargo e função de Atendente de Restaurante. Foi esclarecido sobre o salário hora, sobre as funções do cargo, sobre os horários de trabalho e o sistema de batimento de ponto (do tipo biométrico), sobre a necessidade de respeitar as normas da empresa e de praticar a boa conduta no trabalho. Com…

Programação do Curso Rotinas de folha de pagamento - Elementos da Folha de Pagamento; - Adicional de Insalubridade e periculosidade, contribuição sindical, acidente de trabalho, auxílio doença, salário maternidade, licenças em geral; - Horas extras, cálculo do DSR, adicional noturno, horas de sobreaviso e salário família; - Descontos em folha de pagamento e utilização das tabelas de INSS e IRRF; e - Incidências das principais verbas e encargos sociais. e-mail:…

um candidato na acirrada concorrência por uma vaga no setor público é muito mais do que ir fazer uma prova que lhe cobra conhecimentos que, por vias normais, você precisaria acumular em pelo menos três graduações. Ser concurseiro é muito mais do que isso: são meses (e até anos) de estudo, definição de estratégia, investimento financeiro, conhecimento da banca examinadora, treino de prova, avaliação dos riscos, sacrifícios sociais e, inevitavelmente, reprovações. É fazer uma…

GERAIS EXTRATO DE TERMO ADITIVO Nº 3/2012 - UASG 330005 REGIÃO 02 - SUDESTE Compreende: Belo Horizonte (MG); Rio de Janeiro (RJ); São Paulo (SP) e Vitória (ES). CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - NÍVEL SUPERIOR CÓD. PERFIL VAGAS CARGA HORÁ- PERSPECTIVA DE RERIA SEMANAL MUNERAÇÃO CLASSIF. GERAL PORT. DEF. 10 01 40h Salário Base: R$ 4.135,18 Garantia de Remuneração mínima* de R$ 5.291,10 32 04 40h 100 10 40h 100 40 180 39 10 10 100 11 17 21 10 250 43 10 15 10 10 10 32 10 04…