Processos Motivacionais Segundo O Raciocinio De

TEORIAS MOTIVACIONAIS Marisete Oliveira Carvalho Profª. Esp. Andréia Lucas Barbosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU 0036) – Prática do Módulo IV 28/06/2013 RESUMO Teorias Motivacionais traz um estudo de diversas teorias de diferentes autores, as quais apontam diversos fatores que podem motivar os colaboradores dentro da organização. Serviram de base para a fundamentação desse trabalho artigos da internet livros…

jogos, e a da probabilidade. Segundo a autora, o que interessa é a natureza da racionalidade, procurando fugir dos argumentos simplistas, os colocando em cheque. No decorrer do livro, ela promove uma revisão tanto teórica quando filosófica da racionalidade, enunciando inúmeras correntes de pensamento. Obviamente, seu ponto de partida é em Aristóteles, que definiu o homem enquanto animal racional, o destacando da natureza em relação aos outros seres vivos. Segundo ele, “o homem é…

arcabouço teórico o todo da motivação humana ou, como destaca Bergamini (1997, p. 38), as diferentes interpretações decorrem do fato de que “não existe uma única teoria que seja capaz de desvendar todas as características próprias da psicodinâmica motivacional de uma só vez”, pois que, mesmo que os comportamentos sejam observáveis, “as explicações de como têm origem e de como ocorrem não cabem dentro de um só referencial teórico”. De uma forma geral, costuma-se usar o termo motivação…

ambientes propícios à criatividade e inovação. O diferencial competitivo dependerá da imaginação, da capacidade de transferir conhecimentos e solucionar problemas de forma criativa e inovadora. O processo de motivação nos indivíduos se dá de forma intrínseca, em que cada um desenvolve impulsos motivacionais distintos em momentos diferentes, reconhecendo que estas forças afetam diretamente a maneira de encarar o trabalho e suas próprias vidas. Muitos estudos procuram ainda desvendar…

investigar idéias que possibilitem ao aluno do 8º ano do Ensino Fundamental desenvolver o pensamento algébrico através de equações diofantinas lineares. Além disso, ressalta a importância da Álgebra como ferramenta essencial para o desenvolvimento do raciocínio lógico do aluno, bem como torná-lo mais organizado, mais habilidoso, permitir melhor compreensão lógica e maior senso crítico. Com isso, analisamos o nível de qualidade alcançada pelo aluno, quando abordado o conteúdo proposto e,…

aceitáveis Equipe: os membros voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas Conflito: é um processo que tem inicio quando uma das partes percebe que a outra afeta negativamente e tem alguma coisa que a primeira considera importante Dicas: relaxe, escute e aceite SELEÇÃO DE PESSOAS A Seleção de pessoas é o processo que se inicia logo após o recrutamento. Ambos os processos visam chegar ao mesmo objetivo: trazer novas pessoas para a organização Técnicas de seleção:…

Para saber mais sobre como promover a autonomia, numa classe em que é normal e inevitável certo grau de controle, com experiências reais de professores, veja o capítulo de BZUNECK, J. A.; GUIMARÃES, S. E. R. A promoção da autonomia como estratégia motivacional na escola: uma análise teórica e empírica. In: BORUCHOVITCH, E; BZUNECK, J. A.; GUIMARÃES, S. E. R. (Orgs.)Motivação para aprender: aplicações no contexto educativo. 2. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2010. Veja também: GUIMARÃES, S.…

ocorre entre 2 e 6 anos; operações concretas onde ela pode substituir as relações reais por ações virtuais que ocorre dos 7 aos 11 anos e também as operações formais onde o raciocínio da criança pode basear-se em abstrações, e não mais só em dados da realidade, o que ocorre entre 11 e 14 anos de vida. 2- Segundo Piaget, o processo de adaptação compõe-se dos movimentos de assimilação e acomodação. Esclareça esses três conceitos. R: A assimilação incorpora objetos do mundo exterior a…

e seletivo tem sido uma tarefa muito difícil para grande parte dos profissionais brasileiros. Com uma taxa de desemprego maior que 5,6% segundo pesquisa realizada pelo IBGE em Fevereiro de 2013, os profissionais ficam no mercado por mais tempo do que o esperado e não sabem como fazer a diferença para retomar sua autoestima profissional. Motivar-se é um processo que gera estímulos e interesses para a vida das pessoas e estimula comportamentos e ações. É o mecanismo que justifica,…

desta característica, é freqüentemente negligenciado no contexto da gestão: a motivação dos recursos humanos. Apresenta uma breve visão da teoria motivacional, em que trata do conceito de motivação sob a ótica das teorias behaviorista, da motivação consciente (enfoques da teoria da expectância, da atribuição causal, da eqüidade, do cálculo motivacional e do contrato psicológico), da motivação intrínseca, da motivaçãohigiene e da hierarquia das necessidades humanas. Discorre sobre a…