Resumo Apresenta Es Psicologia

EQUIPE E CONFLITOS
Equipe é um grupo de pessoas organizadas de forma a trabalhar em conjunto por um mesmo objetivo. União dos esforços individuais que resulta num nível de desempenho muito maior. Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado.
Dicas para administrar conflitos: comunicação, pró atividade, inovar, confiança
Equipe x Grupo
Grupo: é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, tem resultados aceitáveis
Equipe: os membros voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas
Conflito: é um processo que tem inicio quando uma das partes percebe que a outra afeta negativamente e tem alguma coisa que a primeira considera importante
Dicas: relaxe, escute e aceite

SELEÇÃO DE PESSOAS
A Seleção de pessoas é o processo que se inicia logo após o recrutamento. Ambos os processos visam chegar ao mesmo objetivo: trazer novas pessoas para a organização
Técnicas de seleção: entrevista e seleção, provas de conhecimentos gerais ou de capacidade, testes psicológicos, testes de personalidade, técnicas de simulação.
Recrutamento: é o conjunto de todos os procedimentos para convocar, habilitar e empregar um determinado grupo de pessoas para a execução de atividades específicas de cunho empresarial ou social.
Tipos de recrutamento:
*interno – entre os funcionários da empresa
*externo – seleção de profissionais no mercado de trabalho
* misto – seleção interna e externa
*on-line – seleção eletrônica através da internet ou da web
Antes de chamar os funcionários para a entrevista, precisa fazer uma seleção através dos currículos e ver quais mais se encaixam para a vaga na organização.

AUTOESTIMA
Auto estima é a soma da auto confiança com o auto respeito.
Tem dois componentes: o sentimento de valor pessoal e competência pessoal
Ter uma auto estima elevada é sentir-se confiante, se amar, gostar do que vê no espelho, acreditar em si.
Ter uma auto estima baixa é sentir-se inadequado à vida, errado, não sobre este ou aquele