Processos Motivacionais Segundo O Raciocinio De

lenamoreno@hotmail.com Jully2007@hotmail.com Rose.3.r@hotmail.com pfgilmardias@terra.com.br RESUMO O presente artigo nos direciona a uma profunda reflexão acerca da importância do lúdico no processo de aprendizagem da matemática, ensinar Matemática é desenvolver o pensamento lógico, estimular o raciocínio independente, a criatividade e a capacidade de resolver problemas. A matemática faz parte da nossa vida. Iniciando no nascimento, temos uma data, dia mês e anos, são pesados, medidos…

Recursos Humanos, à disciplina de Recrutamento e Seleção sob Orientação da Prof. Ms. Renata Carbone Perucci São Paulo 2015 Introdução O presente trabalho é sobre o processo de recrutamento e seleção dos cargos de Operador de telemarketing, supervisor de operações e gerente da empresa “Atento”. Para desenvolver este processo criamos uma consultoria de RH “Winner consultoria” A empresa atento esta presente em 16 países (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, El Salvador, Espanha,…

approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo…

RESUMO Esta pesquisa teve por objetivo estudar o uso de técnicas de comunicação por gestores como estímulo à motivação e comprometimento dos colaboradores nas organizações. O processo de comunicação organizacional deve manter os colaboradores com informações que os permita identificar as competências essenciais para o desempenho de suas tarefas com excelência (êxito e motivação). O tipo de comunicação entre os gerentes e seus colaboradores relaciona-se muitas vezes com a orientação e o…

fundamentais para manter uma vantagem competitiva sustentável. Junto a estas mudanças, há também o fato de vivermos hoje na era da informação e do conhecimento, no qual o capital intelectual, ou seja, o saber humano é tido como um fator decisivo no processo de inovação, aperfeiçoamento e adaptação. Esse diferencial vem agregar valor a produtos e serviços, valorizar o ser humano e, consequentemente, as entidades, mediante a aplicação do conhecimento humano.Pode-se perceber que as…

educação, na religião e nas organizações. Realizamos uma Pesquisa de Clima Organizacional para avaliar o clima da organização, essa pesquisa tem como objetivo detectar, o grau de satisfação dos funcionários no ambiente e na gestão da empresa. Esse processo deve ser aplicado preferencialmente de seis em seis meses, a cada um ano e não ultrapassar o prazo de dois anos, para que não haja acúmulo de problemas. Foi elaborado em questionário para os funcionários responderem, questões…

relação aos seus colaboradores. O estudo da motivação humana tem raízes na antiguidade, nas escolas de administração de empresas ela surge a partir das teorias clássica e científica, que tiveram o enfoque motivacional baseado na remuneração do colaborador, porém, observou-se no decorrer deste processo, uma maior preocupação por parte dos colaboradores em manter seu emprego, do que, a própria remuneração. Esta afirmação ficou mais evidente a partir do surgimento da Escola de Relações…

desempenhados, os gestores precisam estar no centro do processo de mudança, participando ativamente como geradores da empresa de sucesso. Para tanto, é interessante que utilizem processos de gestão mais interativos, que permitam agir de forma analítica e diagnóstica a partir de uma visão estratégica e empreendedora, que possa auxiliar na tomada de decisão. Assim, a utilização adequada das ferramentas pode contribuir para a melhoria dos processos de gestão, a fim de que as exigências…

pessoas. Quem fideliza o cliente não é a loja, mas o balconista da loja. Quem fideliza o cliente é quem atende, seja no balcão, no contato face-a-face, no call center, na assistência técnica etc. Quem fideliza o cliente é você.” Seguindo a linha de raciocínio do texto acima, assinale a alternativa que não corresponde à esta idéia: a) Deixar de lidar com os outros de maneira sensível, como seres humanos propensos à reações humanas, pode ser desastroso para a negociação. b) Apesar…

lúdicas no processo de desenvolvimento dos educandos. O trabalho se orienta por uma metodologia de abordagem qualitativa, estudo de caso. A Pesquisa foi realizada em um Colégio da rede Privada do Estado de São Paulo. Os sujeitos foram dezoito alunos de 4 a 5 anos, sexo masculino e feminino. Foram propostas atividades de recreação com brincadeiras e jogos envolvendo noções matemáticas. As problematizações elencadas contemplam oportunidades para as crianças aplicarem sua capacidade de…