Motivação profissional

FACULDADE SUMARÉ
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ALESSANDRA BERNADETE TOBIAS DE AGUIAR ALMEIDA
EDILENE GOMES DA SILVA
FLÁVIA DE OLIVEIRA SILVA PEREIRA
JOSIANE MENDES DOS SANTOS
LUIZA BERTULINO DA SILVA

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL

SÃO PAULO
2012
ALESSANDRA BERNADETE TOBIAS DE AGUIAR ALMEIDA
EDILENE GOMES DA SILVA
FLÁVIA DE OLIVEIRA SILVA PEREIRA
JOSIANE MENDES DOS SANTOS
LUIZA BERTULINO DA SILVA

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL

Trabalho acadêmico apresentado no curso de gestão tecnológica, na Faculdade Sumaré, curso de Recursos Humanos para aprovação na disciplina de Projeto Profissional Interdisciplinar.

Orientador: Profº. Luiz Claudio de Carvalho

SÃO PAULO
2012

ALESSANDRA BERNADETE TOBIAS DE AGUIAR ALMEIDA
EDILENE GOMES DA SILVA
FLÁVIA DE OLIVEIRA SILVA PEREIRA
JOSIANE MENDES DOS SANTOS
LUIZA BERTULINO DA SILVA

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL

Trabalho acadêmico apresentado no curso de gestão tecnológica, na Faculdade Sumaré, curso de Recursos Humanos para aprovação na disciplina de Projeto Profissional Interdisciplinar.

Área de Concentração:

Data da Aprovação: 31 de Maio de 2012
Resultado:_____________________

BANCA EXAMINADORA

Luiz Claudio de Carvalho Prof./Dr. ___________________________
Faculdade Sumaré

RESUMO

As empresas atualmente sabem da importância de terem em suas organizações um alto grau de motivação e sabem como isso afeta individualmente ou um grupo de colaboradores.
A motivação é toda vontade, força, que impulsiona alguém a desenvolver, conquistar um objetivo, seja ele qual for, mas para estar motivado o indivíduo deve estar internamente e externamente satisfeito com suas necessidades.
De maneira geral, podemos citar dois tipos de motivações:
Motivação intrínseca: O indivíduo não precisa de recompensas para se sentir motivado, ele se considera auto-motivado.
Motivação extrínseca: O indivíduo sente-se motivado se receber recompensas.
A motivação é alvo de vários estudos e discussões,